原标题：林周县人民法院顺利完成2018年度员额法官、司法辅助及行政人员绩效考核
为完善司法责任制，建立客观、公正、合理的业绩评价体系，引导、规范、激励法官、司法辅助人员及司法行政人员公正高效的履行职责，林周法院根据上级法院相关方案要求，并结合本院实际及上一年度绩效考核办法，特制定出台了《林周县人民法院2018年法官、司法辅助人员及司法行政人员绩效考核实施办法》。近日，在院党组的领导下，由院绩效考核领导小组对员额法官、司法辅助人员、司法行政人员进行绩效考核。
根据《绩效考核实施办法》，考核由思想作风纪律分、办案和工作业绩考核分、综合评价分和加减分四部分构成。考核工作严格按照相关标准和程序，以12项指标为具体考核内容，充分调动了一线办案人员工作积极性，突出了工作实绩。
司法改革以来，我院绩效考核办法的试行在思想观念上树立了正确的绩效考核价值观，在具体操作上加强了绩效考核评估体系的科学规范性，发挥了绩效考核制度对法院工作全局和长远发展的指导作用。绩效考核以其制度本身的优越性推动林周法院踏上科学发展的快车道。
