原标题：铜仁：紧扣“责”字发力 问责落实“两个责任”不力286人
2018年以来，铜仁市纪委监委按照“定责明责、担责尽责、督责问责”的总体思路，将党风廉政建设责任制工作作为一项系统工程，一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧，驰而不息、持续用力，推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。
强化清单管理，做到定责明责。制定出台《关于进一步落实全市党风廉政建设“两个责任”的通知》，对党风廉政建设责任制实行清单式管理，各级各部门党委（党组）、纪委（纪检组）及其成员立足岗位和工作实际，建立2018年党风廉政建设工作责任清单和问题清单，对年度工作任务、目标要求、具体措施、完成时限及问题整改等责任制进行明确要求，形成“一人一单”，并在一定范围内公示，接受各方监督。通过定责于文、明责于心，促使各级党委（党组）和领导干部真正把“两个责任”扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。
坚持分级约谈，强化担责尽责。按照市委《关于开展党风廉政建设“两个责任”分级约谈工作的通知》要求，督促全市开展“两个责任”分级约谈共95848人次。在党风廉政建设责任制检查考核工作中，对480名班子成员和分管科室负责人落实“两个责任”情况进行“一对一”约谈，进一步压紧压实“两个责任”。出台《关于在全市实施履行党风廉政建设“两个责任”纪实管理的通知》，对各级各部门党委（党组）、纪委（纪检组）及其成员履行责任制情况实行纪实管理，编印纪实手册，建立工作台账，对履职情况全程留痕、实时监控、过程管理、动态评定，确保责任落实到位。
敢于较真碰硬，从严督责问责。对34个区县（部门）落实“两个责任”情况进行专项督导，下发整改通知书28家，督促整改问题81个。由市委常委带队对各级各部门党委（党组）落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，考核结果作为党政领导班子总体评价和领导干部业绩评定、评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据，存入个人廉政档案，并计入区（县）、市直单位的绩效考核成绩。对落实“两个责任”不力的进行追责问责，并点名道姓通报曝光，持续释放对落实“两个责任”严抓严管的高压态势。截至目前，全市共查处落实“两个责任”不力问题279起，问责286人。
（铜仁市纪委监委）
