原标题：沈敏委员：31.2%的新侨认为上海生活成本高，这个问题怎么解决？
摘要：据推算，常住上海的新侨以及分布在世界各地的上海籍新侨合计约92万。
“调研显示，新侨中认为上海居住生活成本高，难以留住人才的占31.2%。”市政协委员沈敏代表上海市归国华侨联合会作大会发言时表示，要为广大新侨在沪发展创造更为宽广的空间和更加有利的条件。
新侨是指我国改革开放后出国、并在当地取得永久居留权或所在国国籍的华侨华人、长期定居在海外的华侨华人新生代后裔、以及改革开放后回国定居的归侨。据推算，常住上海的新侨以及分布在世界各地的上海籍新侨合计约92万。
“他们所学专业以新材料、新技术等高科技专业为主，符合上海创新创业新高地建设的导向。”不仅如此，沈敏介绍，新侨专业人才在境外学习和工作期间，累积了一定的社会资源和关系网络，有助于带动更多的海外华侨华人回国创业和服务。
然而，目前上海新侨工作生活面临一些问题。比如，对于上海市推出的“科创22条”“人才20条”“金融20条”“财税16条”等支持政策的认知与评价方面，有14.30%的企业认为相关政策手续繁杂，又如，调研显示，42.90%的企业认为税负过高，影响企业开展创新活动。
”我们建议，要治理解决新侨在沪投资创业面临的环境建设相关问题。”沈敏说，积极按照市委、市政府相关文件的要求，依据侨的优势，制定专项行动计划，营造有利于新侨参与“一带一路”、自贸区建设、上海四个品牌建设等重大战略的政策环境。
此外，还要提升新侨在推动改革发展中的活力和创新能力。沈敏提出，通过“科技创新券”等财政补贴方式，鼓励和引导科技服务机构、大中型企业更好带动和服务侨资企业的技术创新。
“还可以通络网络连接新侨资源，延伸海外新侨工作的服务半径。”沈敏说，借鉴印度、墨西哥等新兴经济体通过网络社交平台延揽海外人才的经验，实现大数据平台上的国内外人才资源互联互通，尤其对重点专业领域的新侨实现有效跟踪。
栏目主编：张骏文字编辑：张骏图片编辑：邵竞
本文图片：张海峰 摄
