原标题：今年我省将培养两万名高技能人才 加大生活保障
依据黑龙江省人才体制机制改革目标，我省今年将培养高层次人才1000人，培养高技能人才2万人，建成10个高技能人才培训基地和20个技能大师工作室，改善人才发展环境。
实施重点人才项目。支持用人单位引进和留住高精尖缺人才。创新实施领军人才梯队建设工程，选拔享受省政府特殊津贴人员。实施博士后青年英才计划，培养一批引领原始创新、突破关键技术、带动产业转型的高层次人才。主动对接非公经济和基层一线等人才需求载体，精准开展专家服务基层等活动。加大高技能人才培养基地建设，打造“大国工匠”队伍。
健全人才服务保障体系。构建线上“便捷式”、线下“一站式”人才服务体系，加大对人才住房、子女入学、医疗等生活保障力度，真正让人才安心、安身、安业。
统筹推进人才分类评价改革。出台《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》，建立突出能力、业绩和实际贡献的分类评价机制。
深化事业单位人事制度改革。完善事业单位岗位聘用制度，扩大聘用制度覆盖面。在省直事业单位探索出台工勤人员转聘到管理岗位或专业技术岗位政策。推进事业单位绩效工资制度，提高工资收入水平。继续做好公立医院薪酬制度改革试点工作。调整乡镇工作补贴标准，重点向边境地区倾斜，进一步提高乡镇干部收入水平。
