原标题：梧州：稳中有进创佳绩 承前启后开新局
“过去一年，我县最有特色的三个亮点工作，分别是查办案件质升量稳、日常监督效高势稳、体制改革蹄疾步稳……”日前，梧州市召开2018年纪检监察工作述职暨2019年工作务虚会，随着苍梧县纪委、监委书记徐毅第一个上台发言，一场梧州市纪检监察系统晒成绩、找短板、谋发展的‘年度大考’正式开始。
“要紧紧围绕‘323’进行述职务虚，即：去年最有特色的三项亮点工作、两个存在主要问题、今年主抓的三项重点工作发言，少搞长篇大论，多讲些干货。”梧州市纪委书记、监委主任黄中贤针对这次“年度考试”早已提前点题。
当天，梧州市各县（市、区）纪委监委、市纪委监委派驻（出）机构和市纪委监委机关各部门均向市纪委常委会进行述职述廉和务虚发言。7名纪委书记、6名纪检组长和6名机关部门负责人作现场发言,3位市纪委副书记、市监委副主任也分别总结了各自分管工作取得的成效和下一步工作安排。
聚焦主业“晒”成绩
“藤县立案505件，在全区排名第一；率先在全区成立第一个县级纪律审查指挥中心；去年纪检监察宣传工作成效明显，在中央媒体刊发藤县纪检监察工作做法经验文章3篇……”
“岑溪市扶贫领域立案269件，占总立案数的57.97%；率先完成基层廉洁工作站‘三合一’监督模式全覆盖；运用‘第一种形态’占比高达59.43%.......”
“驻市人大机关纪检监察组在面临长期是1人组的情况下，善于借力开展监督，年内查办案件2件，对14个驻在部门进行巡察监督检查……”
会上，大家聚焦主责主业，满怀自信、实事求是地“晒”出去年工作取得最有成效的“三个亮点”。用实际举措说话、靠具体数据支撑、以工作成效和反响获得认可，严肃的会场上掌声阵阵，好经验好做法立即成为参会人员学习借鉴的特别“教材”。
“成绩来之不易，奋斗结出硕果。在‘亮晒’成绩中互相对比找差距，这不仅是‘考场’，更是现场教学，在比学赶超中进一步增强了纪检监察干部认真履行纪检监察两项职责的信心决心，才能重整行装向更高质量的目标出发。”会后，不少参会人员纷纷表示。
正视问题不回避
成绩是过去的，找准工作中存在的问题，正视问题不回避，主动担当作为求实效才是最重要的。
“案件构成不科学、作风顽疾惩治力度偏弱。”万秀区纪委监委把去年全年立案83件，其中计生类案件就有41件这突出问题毫不犹豫地抛了出来。
“党风廉政建设责任落实上压力传导不到位、警示教育活动存在形式主义。”驻市公安局纪检监察组说到自己存在的问题时很实在。
“重点宣传不得力、宣传教育方式方法不适应，新办法不会用、老办法用不好” 机关宣传部负责人是唯一一个脱稿上台发言，尽管宣传工作亮点突出，但对存在问题毫不避讳，敢于‘亮丑’。”
“对工作落实情况跟踪督导少、对亮点工作总结少宣传少，埋头苦干不抬头看路。”面对问题，机关党风政风监督室负责人也毫不含糊地剖析本部门工作的‘短板’。”
……
“一是落实监督责任还有差距；二是执纪审查工作存在短板；三是抓作风建设缺乏狠劲韧劲；四是专业能力素质不适应……”黄中贤对大家发言的点评，客观地肯定了全市纪检监察工作取得的成绩，又十分中肯地指出了存在问题。与会人员既感受到责任和压力，又倍受鼓励和鞭策。
群策群力谋发展
总结过去，不是为了算旧账，而是为了从经验中发扬长处，从教训中补足短处，从而更好谋划安排好今年的各项工作，推动工作再上新台阶。
“说一千道一万，最终落到干字上！要找准位置不蛮干、敢于创新会巧干、强化队伍善能干；在总的方面，要把握政治建设统领、聚焦稳中求进基本工作方针、把握高质量发展目标、把握监督首要职责‘四个重点’，对标对表上级要求；具体工作落实方面，以‘四合一’基层监督模式、专项工治理工作‘正反清单’、‘共性+个性’巡察‘后半篇’文章为抓手，实行‘三大创新’；强化队伍方面，各县（市、区）纪委监委在强服务、创特色上担当作为，做到‘一县一品牌’、机关各部门在强素质、补弱项上担当作为，做到‘一室一经验’、各派驻（出）机构在强监督、促改革上担当作为，做到‘一组一特色’。”点评后，黄中贤对把握好今年纪检监察工作的思路和方向提出了明确要求。
7个县（市、区）、24个纪检监察组（纪工委）、19个机关各部门共150多项认真思考、多次修改出来的工作计划及措施思路，在浓浓的年味中呈上了一份份满意的答卷。
“此次述职述廉和务虚发言实打实，肯定和‘批评’都没有半点虚的，这真是一场工作督办会，既交任务定目标又教方法明思路，这让大家今后工作更有劲头，实现纪检监察工作高质量发展也更有力量。”会后，大家深有感触，对做好今后的工作充满了信心。（梧州市纪委监委麦金夏）
