原标题：省委改革办：努力打造政治生态“样板田”
对机构改革中新成立单位，如何打造健康向上的政治生态样板田？驻省委办公厅纪检监察组提出，要采取严格科学规范的管理，精准的发现问题，拔烂树，治病树，保护森林，形成绿水青山的政治生态。省委改革办领导班子和驻厅纪检监察组在成立之初就形成了齐心协力担起管党治党政治责任和履行好主体责任、监督责任的共识，以坚强的政治定力共同打造省委改革办这块政治生态样板田。
清新政治生态的“空气”。驻厅纪检监察组与省委改革办主要领导和分管领导对接沟通工作，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律等5个方面，结合党章、党规党纪和党建、党风廉政建设工作，提出了20余条督查重点内容，让新纳入的被监督单位掌握对政治生态建设的评价体系，让他们了解开展自查评价的指标，抓工作落实有了一个更高的标准。省委改革办(省跑改办)自挂牌组建以来，扛起使命，积极主动向驻省委办公厅纪检监察组汇报党建工作、自觉接受监督，坚持把加强政治建设作为党的根本性建设、摆在首位、统领各项工作，一手抓机构组建、一手抓改革推进，一手抓干部队伍、一手抓作风建设，争当新时代改革先锋队，全力推动“最多跑一次”改革向纵深发展，以新机构的新气象、新担当、新作为坚决把“两个维护”落实到日常工作中。
深耕精神文化的“沃土”。驻厅纪检监察组主动靠前监督,组长定期或不定期的与省委改革办“一把手”或分管领导沟通工作、通报情况，形成了自觉落实主体责任，层层压实责任的浓厚氛围，领导班子高度重视用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上狠下功夫。一是领导班子带头深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，把握全面深化改革的内在规律和重点任务，不断提升狠抓改革落实的能力和水平。二是教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，深刻领会中央将改革进行到底的坚强意志和坚定决心，深刻领会省委单独设置改革办、加挂省跑改办牌子的重大意义，深刻领会省委安排两位省委常委分别担任主任、第一副主任的重大意图，自觉把思想和行动统一到中央和省委决策部署上来。三是以室务会议、干部大会、工作专班会、支部学习会等多种形式，第一时间传达学习庆祝改革开放四十周年大会、十九届中央纪委三次全会、省纪委十四届四次会议等重要会议精神，推动学习贯彻工作往实里走、往深里走。四是制定学习计划，各临时党支部结合各自业务领域，组织多种形式的学习研讨，不断增强学习的理论深度、实践力度、情感温度。
铲除滋生腐败的“微尘”。坚持问题导向，从各方面反映强烈的突出问题入手,奔着问题去、跟着问题走、盯着问题改。一是从讲政治的高度大力整治“最多跑一次”改革中的形式主义、官僚主义问题。根据省纪委反馈意见，在全省改革系统组织开展集中整治行动。特别是针对群众和企业反映强烈的问题，督促各地对照问题清单，全面开展自查自纠，明确具体举措，推动整改取得实效。二是落实国务院大督查营商环境调查有关问题整改，针对我省企业开办材料指标居后等问题，组织召开专题协调会，约谈有关地市政府和部门负责人，查找分析原因，研究整改举措，在《领跑者》推广经验做法，取得实际成效。三是听取省政协和民主党派意见建议，就反映的“最多跑一次”改革工作中存在的问题进行全面梳理，逐一明确责任部门，确保意见建议件件有着落。
育好严管干部的“苗圃”。按照政治过硬、本领高强要求，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是对班子成员提出要“带头学、带头谋、带头干、带头廉”，对全办党员干部提出了“特别讲政治、特别爱学习、特别讲团结、特别善协调、特别重实效、特别守规矩”的“六个特别能战斗”的要求，引导全办干部切实增强改革担当，当好改革促进派和实干家。二是认真贯彻习近平总书记在十九届三次中纪委全会上的讲话精神、中纪委全会精神和省委车俊书记在省纪委十四届四次全会上的讲话精神、省纪委书记任振鹤的工作报告，扎实开展“清廉机关、模范机关”创建活动。认真落实新颁布的《支部工作条例》，设立4个临时党支部，落实“三会一课”制度，开好民主生活会和组织生活会，把党员干部更好地组织起来、凝聚起来、团结起来。三是坚决把纪律规矩挺在前面，全面落实“一岗双责”，制定《深入贯彻中央八项规定精神具体办法》，认真开展领导干部违规借贷、违规房产交易自查，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清的政商关系，从组建之初就扣好清廉机关建设的第一颗钮扣。
搭建制度规范的“园林”。驻厅纪检监察组与省委改革办共同推进“两个责任”落实，组建伊始就高度重视建章立制，坚持把制度的笼子扎紧织密，以制度管人管事管权。一是推动出台和带头宣传贯彻落实《浙江省保障“最多跑一次”改革规定》，下一步将抓紧牵头制定“最多跑一次”办事事项清单、“最多跑一次”例外事项目录等相关配套文件，确保《规定》全面落地。二是对照中央文件，结合浙江实际，起草《浙江省委全面深化改革委员会工作规则》《浙江省委全面深化改革委员会专项小组工作规则》《浙江省委全面深化改革委员会办公室工作细则》，用制度规范权力运行，做到知责明责督责。三是根据中央和省委要求，着眼政治性、基础性、紧迫急需的制度需求，围绕从严治党、基本运转、专项工作、干部管理等重点领域，研究制定《理论学习中心组学习制度》《室务会议制度》《关于进一步加强调查研究工作的意见》《干部职工年度考核细则》等22项制度规定，为改革工作规范高效运行提供坚强政治保证，努力打造政治生态样板田。(驻省委办公厅纪检监察组)
