原标题：安顺：将改革成果转化为治理效能处置问题线索3131件
2018年以来，安顺市按照中央、省委关于全面推开监察体制改革试点的部署要求，主动担当尽责，精心谋划部署，扎实稳步推进，改革试点工作取得了阶段性重要成果。
勇于担责的“施工队长”和“突击队长”。结合地区实际，制定《安顺市深化国家监察体制改革试点工作实施方案》，明确“时间表”“路线图”“责任书”，抓好机构组建、职能履行、督促指导，扎实推进改革试点工作。市委带头履行主责，先后主持召开5次试点工作小组会议，对改革试点工作作出32件批示。市纪委强化专责意识，先后召开14次试点工作小组办公室主任办公会议和4次专题会议，抓实各“标段”工作。市纪委常委班子成员深入6个建制县区开展分片包干督导，严明纪律要求，确保全市上下统一标准、统一步调、一张蓝图绘到底。
紧盯关键环节，推进队伍深度融合。综合考虑内设机构设置和干部能力素质等因素，将转隶人员与原纪检监察干部全部打散重组，做到“人岗相适”“业务互补”“利于融合”。开展常态化、多元化教育培训，调训各级纪检监察干部4716人次，强弱项、补短板、提能力。坚持问题导向，在全市纪检监察系统开展作风突出问题专项整治，制定《安顺市纪检监察干部“五要五严禁”》，下硬功夫改进作风。强化内部监督管理，制定纪检监察干部打听过问案件、说情干预办案登记备案等制度，首轮启动对2个县（区）纪委监委的内部巡察，用铁纪锻造“铁军”。
忠诚履行职责，实现“形”的重塑、“神”的重铸。把建立健全制度、规范工作流程、解决“纪法”“法法”有机衔接问题贯穿改革全过程，推进纪检监察体制改革制度成果迅速转化为治理效能。2018年，高质高效办结中央第四巡视组交办件223件和省委第十巡视组交办件96件，办结率分别为100%和97%。市、县两级纪委监委处置问题线索3131件，谈话函询430件次，立案1367件，党纪政务处分1412人，全要素试用调查措施2057次。运用“四种形态”处理党员干部3253人次，对1157名受处分人员开展回访教育，震慑遏制和政策感召效应日益凸显。
（安顺市纪委监委）
