原标题：界首：主责主业一贯到底促乡镇纪委履职担当
为推动基层纪检工作一体发展，界首市实行定向联系、定期培训、定时练兵，以严的制度、强的举措、实的行动，力促乡镇纪委履职担当。
定向联系，划出“责任田”
“涉及内容较多，调查取证有一定难度……”“我们进行了讨论，建议要抓住重点明确违纪性质，重新补证形成证据链，还有……”
日前，界首市顾集镇纪委书记赵胜亮正向上门联系走访的市监委委员、第三乡镇纪检监察室主任蒋超杰汇报一自办案件办理情况，并趁机讨教案件推进中的问题。“分片包组、定向联系相当于划分了对口帮扶的‘责任田’，对我们是强有力的指导、督导。”赵胜亮说。
一段时间来，调研走访、督促指导、商讨协调……这些密切联动的场景在界首市镇两级纪委时常可见。围绕乡镇纪委作用发挥和市镇两级纪委合力强化，界首市专门制定分片包组联系制度，将18个乡镇(街道)划分为三大组，由市纪委监委班子成员和各纪检监察室定向联系。同步明确委领导联系工作六项职责和牵头协调解决疑难复杂问题九项职责，形成靶向精准、运行一体的工作格局。
定期培训，提供“充电源”
“没想到制作笔录有这么多学问，学到了真招！”谈起不久前市纪委监委组织的全市扶贫领域执纪问责培训班，界首市邴集乡纪委副书记孙占峰仍有些兴奋。
执纪审理、执纪工作规则和党风政风问题线索处置……培训课程安排的满满当当，午间不安排休息，室负责人、业务骨干们轮番上台，为乡、镇(街道)纪(工)委书记、副书记、专职纪委委员以及委机关新晋人员共150余名同志集中“充电”。
据介绍，这样的集中培训只是界首市强化乡镇纪委履职能力的一个缩影。为提升乡镇一级监督执纪问责水平，界首市紧扣纪委职能定位，重抓力量配备、业务运行、队伍建设。18个乡镇纪委配备90名纪检干部，其中专职纪检干部54名。调整细化业务考核办法，统一制发监督、执纪审查等主要业务流程图，明确规范性要求。在此基础上，着眼全面提升政治素质、业务能力、工作作风、团队合力，通过精准授课、轮流上挂、跟班学习、结对帮带等多种形式，实行精准化培训锻炼，不断为乡镇纪委担当履职注入新动能。
定时练兵，开展“大比拼”
大黄镇某村村委会原委员郭某某涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查……
“现在既是季末也是年终节点，横向了解兄弟乡镇开展执纪审查等各项工作情况，上场比拼‘压力山大’”界首市泉阳镇纪委书记段允说，从之前调度会的情况看，大家拿实实在在的数据和成效说话，其实就是面对面比拼较劲，“场上想要拿出干货，场下就得牢牢抓住主业主责！”
不仅限于晒出特色亮点和实效，也得坦陈存在的不足和困难问题。据了解，界首市纪委监委自推行“月报告、季调度”制度以来，着眼于既激励先进又给后进加油鼓劲，不断优化具体落实的形式要求，把调度会开出先进引领的“甜味”和倒逼后进的“麻辣味”，成为推动市镇两级纪委加强组织协调、增进交流沟通以及督促乡镇纪委履职担当的有效平台。
“乡镇纪委要切实担负起协助党委推进全面从严治党的政治责任，职能作用的发挥永远在路上。”界首市纪委监委有关负责人表示。 （阜阳市纪委监委）
