原标题:直销“冠军”无限极,和它背后的李锦记家族
近日,三龄童服无限极疑心肝受损的消息引发大众关注,无限极公司也因此陷入舆论中心。针对该事件,1月17日,无限极相关负责人对新京报记者表示,如果经销商有违规行为,公司将会介入处理。
新京报记者梳理资料发现,无限极(中国)有限公司成立于1992年,是李锦记健康产品集团旗下成员。在《2018年全球直销百强企业》的榜单里,无限极中国以2017年获得39.2亿美元的营收居于国内公司首位。
作为无限极(中国)有限公司的董事长,有报道称,李惠森为李锦记的第四代传人。2017年,李惠森曾在公司官方微信公众号中发文表示,要让李锦记家族和企业实现永续经营。
无限极官方微博截图。
李锦记集团旗下成员,
2017年以39.2亿美元营收居国内直销公司首位
天眼查资料显示,无限极(中国)有限公司注册于1992年,法定代表人为李惠森,是无限极(香港)有限公司的全资子公司。无限极(中国)有限公司有三家全资子公司,分别是无限极(营口)有限公司、无限极(中国)有限公司深圳福田分公司、无限极资产管理有限公司,其中,无限极(中国)有限公司深圳福田分公司已经注销。
在资产状况方面,2013年至2017年,无限极(中国)有限公司均选择不公示,新京报记者注意到,在社保信息方面,无限极(中国)有限公司2016年有1236人缴纳社保,2017年,这一数字变为1085人。
美国直销杂志《直销新闻》《Direct Selling News》公布2018年度“DSN年度全球直销100强榜单”(DSN Global 100 ),安利、雅芳和康宝莱营收位居前三名,中国公司无限极名列第五位,排名基于各公司2017年的营收。
《直销新闻》自2010年起每年公布一份排行榜。这份百强排行榜是直销行业研究者、投资人以及从业人员的重要参考资料之一。榜单按上年度营收顺序列出世界直销行业排名前百位企业。
新京报记者发现,在这份《2018年全球直销百强企业》的榜单里,我国共有22家直销公司上榜,其中,无限极中国以2017年获得39.2亿美元的营收居于国内公司首位。
公开资料显示,无限极(中国)有限公司为李锦记健康产品集团旗下成员。据悉,李锦记健康产品集团由李锦记家族于1992年创立,总部位于中国香港,集团经营多元化业务,包括中草药健康产品、中药材种植与销售、物业投资,以及为初创企业提供风险投资,拥有雇员约5000名。
除了无限极(中国)有限公司,李锦记健康产品集团旗下成员还有:无限极(香港)有限公司、无限极国际有限公司、无限极(马来西亚)有限公司、无限极(新加坡)有限公司、无限极(加拿大)有限公司、天方健(中国)药业有限公司、爽资本投资有限公司、无限极物业投资(香港)有限公司。
无限极曾多次陷入传销争议
作为知名直销公司,无限极曾多次陷入传销争议。
新京报记者在中国裁判文书网上输入“无限极”3个字,共找到1036个结果,天眼查显示,与无限极(中国)有限公司相关的法律诉讼有64起。
在王某军、孙某玉组织、领导传销活动罪二审刑事裁定书中,法院经审理判定被告人王某军犯组织、领导传销活动罪,在证人的证词中,有提到“杨某萍以帮助推销无限极产品为理由,骗其前往西安听一个自称胡行长的人讲了一些资本运作的事情,并且介绍王某军给其认识。”
在一份无限极(中国)有限公司、张永亮生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书中,无限极(中国)有限公司为原告,最终被驳回上诉,维持原判。
而原判是要求无限极(中国)有限公司于判决生效后十日内赔偿原告张永亮、张子宸、张轩豪、闻斌、吴月玲各项损失共计30000元。一审法院认为“无限极(中国)有限公司作为直销企业对其产品销售人员应当给予培训指导,使其销售人员在推荐销售其产品时能够实事求是的介绍产品,其未能对其销售人员严加管理,存在一定的过错。”
上海明伦律师事务所合伙人王智斌告诉新京报记者,法律在判定直销和传销时,要看证据情况,“这主要涉及实际业务模式的证据以及财务方面的证据两方面。公开宣称的业务模式可能与实际业务模式存在重大差异,这种差异需要有证人证言、内部文件等多种证据来证明。另一方面,在商品销售过程中,上线到底有没有通过下线进行销售分成,这涉及财务方面的证据,这种证据包括账簿、资金流水等。”
另外,王智斌律师告诉记者,目前涉及传销的案件刑事诉讼多于民事诉讼,“因为在这个传销过程中,容易出现一些洗脑、捆绑等行为,对于消费者和陷入传销事件的人而言,可能会发生其他的案件。”
无限极(中国)有限公司公众订阅号无限极微刊文章截图。
无限极中国董事长李惠森:
要让李锦记家族和企业实现永续经营
作为无限极(中国)有限公司的董事长,有报道称,李惠森为李锦记的第四代传人。
江门政府网站有关李锦记集团与李惠森的报道。
天眼查资料显示,李惠森作为法定代表人的企业有10家,其中3家已经吊销。
在无限极(中国)有限公司旗下微信公众号里,“走进无限极”栏目处于404状态,“董事长寄语”里面有多篇原创报道。
在一篇2017年10月10日推送的报道中,李惠森谈到“大家知道我现在思考最多的问题是什么吗?是如何让李锦记家族和企业实现永续经营!”
李惠森认为,人才是实现永续经营最重要的因素,并在文末呼吁:“让我们一起重视并加快人才队伍的培养,积极应对未来的发展和竞争,不断创造新的历史,为无限极事业的永续经营打下坚实的基础!”
新京报记者注意到,李惠森的这些寄语文章阅读量多数过万,点赞数从几百到几千不等,留言也很热烈,文章主题有“好习惯,是每个人的无形资产”、“一起创造美好生活”、“永远比别人更努力”、“比学历更重要的是学习力”等等。
新京报记者阎侠张泽炎