原标题：丽水莲都：深化派驻监督 迸发“探头”活力
“派驻纪检监察组每个月都会来驻点办公，这不仅是一种监督，更是对我们的组织关爱。”近日，丽水市莲都区在开展全面从严治党主体责任走访检查时，某单位负责人如是说。
去年，丽水市莲都区纪委监委创新派驻机构工作机制，聚焦监督力量和方向，打出预防、融入、联动组合拳，14个派驻纪检监察组充分发挥监督“探头”作用，有效破解“派而不驻”难题，推动各驻在单位和综合监督单位管党治党主体责任压实落细。
“廉情联系”监督提醒挺在前
“这段时间开始项目申报了，你们一定要加强申报材料的审核把关，严格按照专项资金的管理办法，做到程序到位、流程规范。”近日，莲都区纪委监委派驻第七纪检监察组组长陈红敏在区科技局驻点监督时，向计划科工作人员提出要求。
派驻纪检监察组走进企业了解部门服务中的形式主义、官僚主义问题
每月安排固定时间轮流到综合监督单位驻在办公，这是该纪检监察组首创并坚持了两年的“廉情联系日”工作机制。该纪检监察组还通过延伸走访企业主、项目业主、施工方等监督单位的服务对象，将监督触角直抵一线，拓宽发现问题的渠道，实现靠前监督无死角。
这一做法在全区推广后，各派驻纪检监察组还在监督单位设置“廉情信箱”，接受干部和群众举报，对收集到的问题线索建立台账分类登记，逐一核实，做到“事事有结果、件件有回音”。2018年，各派驻纪检监察组对驻在部门和综合监督单位党委（党组）履行主体责任共提出工作意见建议328条，排查廉政风险防控项目336项，开展廉政谈话783人次，约谈提醒59人次。
“联动监督”巡察整改不打折
“派驻机构是监督‘前哨’，在区委巡察工作中与巡察组有效联动形成合力，大大提高了发现、核实和整改问题的效率，起到了事半功倍的效果。”区委巡察办相关负责人介绍。
派驻纪检监察组在巡察组进驻前，督促监督单位开展预检，将自查发现的问题线索提交巡察组，强化联动监督。巡察组进驻后，派驻机构积极对接，客观反映单位落实主体责任、干部选拔任用、监督执纪等政治生态现状，将日常监督掌握的情况与巡察组进行相互印证和比对，以便进一步核查真实性。在巡察整改阶段，派驻机构及时跟进被巡察党组织的意见反馈和督促整改落实，并会同巡察组共同督办、督查，督促被巡察单位建章立制、堵塞漏洞，做好巡察“后半篇文章”。2018年，派驻机构共监督被巡察单位完成问题整改373个，建章立制133项。
“专项聚集”线上纠偏实打实
“这个培训不是封闭式的，怎么能产生餐费？场租费怎么能高出政府采购价？”区纪委监委派驻第八纪检监察组在区民政局班子会审议培训经费时当场提出质疑，促使该局及时纠错，节省5万余元经费支出。
派驻纪检监察组到区编办开展编外用工管理座谈调研
2018年，各派驻纪检监察组通过列席监督单位“三重一大”会议、定期开展风险点排查、深入开展专项督查等方式，全面掌握监督单位公权力运行情况，发现了许多单位存在编外用工管理不规范、培训费支出违规超标等共性问题。区纪委立即开展编外用工问题专项督查、培训费管理专项整治，通过“点”上发现的问题推动“线”上专项整改。两项督查情况形成的专报均得到该区主要领导关注和肯定，并相应出台了《莲都区机关事业单位编外用工管理办法》《关于行政事业单位培训费管理规定的补充通知》等制度，以制度堵住了面上的管理漏洞。
“派驻监督是党的自我监督的重要形式，是实现全面覆盖监督体系的重要方面。我们要强化派驻机构执纪监督职能，完善派驻机构建设，提升履职尽责能力，迸发派驻监督‘探头’的活力。”莲都区委常委、纪委书记、监委主任宋珍花表示。(丽水市纪委监委)
