原标题：黔南：常态化约谈敦促235名党员干部主动向组织说清问题
“领导干部要以身作则、以上率下，发挥‘领头雁’作用。”2018年以来，黔南州将常态化约谈作为党员干部日常监督的重要抓手，做到多打招呼早提醒，切实增强党员干部的纪律规矩意识，促使有问题反映的干部讲清问题，认识错误，及时改正。通过明纪律、敲警钟、亮红灯，让没有问题的党员干部时刻把党的纪律刻印在心上，守住廉洁自律纪律底线，筑牢拒腐防变思想道德防线。
约谈按照“惩前毖后、治病救人”和“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”要求，结合收集到的问题进行研判，精准实施约谈，切实做到直戳痛处、点准穴位。同时注重区分时间节点、问题性质、认错态度等具体情况，通过统筹考虑节点、性质、口碑、态度“四个因素”进行精准处置。截至目前，全州共开展常态化约谈19688人次，约谈后给予组织处理454人，党纪轻处分293人，重处分23人，通过约谈促使235名党员干部主动向组织说清问题。
“开展有力度有温度的约谈，既可以让干部认识到自身问题、明白纪律的严肃性，又使干部感受到组织的关爱，防止其自暴自弃，帮助改正错误，在正确的道路上健康成长。”黔南州纪委监委相关负责人说。
（黔南州纪委监委）
