原标题：资本寒冬下的财经“秋招”图景： 投行“风光不再” 金融科技兴起
本报记者周莹广州报道
1月9日晚，迈瑞医疗（300760.SZ）发表声明称，公司将保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。“解约门”事件峰回路转，似乎为200多名受波及应届生的秋招生涯划上一个皆大欢喜的句号。但另一边，资本寒冬下，为数众多的金融专业毕业生“却道天凉好个秋”。
“今年形势不好，很多中小券商在降薪裁员，校园招聘更是压缩甚至停止。”1月10日，华南一家中型券商投行人士告诉21世纪经济报道记者。
数据显示，2019年，高校毕业生人数约为860万，再创历史新高。就业潮遇上行业寒冬，金融专业毕业生在走出校门之际便遇到扑面寒意。
21世纪经济报道记者从多名机构人士处了解到，券商投行今年多缩减校招计划，有的连实习生也很难留下。不过，与此同时，随着金融科技布局的展开，大数据挖掘等工作岗位则在扩招，金融业的大门亦在向更多专业学子打开。
投行入冬
金融业一向是著名高校毕业生的热门去处。
记者查询清北复交等高校2018年度大学生就业质量报告发现，北京大学光华管理学院2018届91名金融硕士毕业生中，有24.7%去了投资银行，24.7%去了风险投资和私募基金，11%去了资产管理公司，9.6%去了公募基金公司，6.8%去了证券公司。这几项加起来已达76.8%。从全校来看，北京大学2018年毕业生中有28人和中信建投证券股份有限公司签约，19人和深圳证券交易所签约。
此外，以人文社科专业为主的中国人民大学，2018届毕业生主要就业单位中也出现了中国国际金融股份有限公司、中信证券股份有限公司等诸多头部金融机构的身影。
不过并非所有的人都那么幸运。对于大部分金融专业毕业生而言，2018年的秋招季格外寒冷。
小天（化名）是985高校金融专业毕业，在投行实习了一年，却仍未拿到offer。在这背后，是整个投行业务的收缩。
“据我所知，券商投行这边的团队都在收缩。发审委改革之后，IPO通过率大幅降低，对中小券商冲击很大，IPO大幅减少，就只能做并购、发债这些业务。并购政策也多次变动，今年的经济形势又不好，很多公司都扛不住这么多的人工成本，只能降薪裁员。”1月10日，华南一家中型券商投行人士告诉21世纪经济报道记者。
数据显示，2018年，IPO审核从严，上会数量与通过率不断创出新低。Wind数据显示，2018年证监会审核IPO的家数是199家，仅占2017年全部上会数量的40%。通过率方面更是仅有55.78%，较2017年下滑了20.53%。这也意味着，投行所能分食的业务大为减少。
前述券商投行人士告诉记者，在此背景下，很多中小券商没有什么项目可做，只能降薪裁员，更不用说开启校招。在此背景下，一些投行业务人员也向有项目的大券商聚集。
“今年确实不怎么招人。在严监管的背景下，很多上市公司的再融资业务也无法开展，业务数量大幅减少，今年有没有年终奖都很难说。”1月10日，一家大型券商投行部项目经理告诉记者。
海通宏观分析师姜超也在1月9日的研报中指出，金融与IT行业风光不再。根据人大和智联招聘合作发布的《中国就业市场景气报告》，2018年特别是二三季度以来，金融和IT行业的招聘需求同比增速大幅回落，远高于整体需求下滑的幅度。其中，金融主要受到非银子行业的拖累，二三季度基金证券投资子行业的同比增速跌幅均超过30%，银行业需求下滑幅度也超过整体水平，但相对要好于非银。这意味着曾经的高薪行业或正在缩减招聘计划，而裁员降薪的新闻也屡见报端，这些行业如今对求职者而言可能并不友好。
金融科技逆市招人
一半是海水，一半是火焰。
尽管投行等传统资本业务因监管政策收缩，但在金融科技大潮流下，一些机构已加大对计算机科学、统计学等专业人才的招聘。这也意味着，一些之前和金融业“不相关”的专业也迎来了金融业的大门。
中信证券便在2019年校园招聘中写道，“中信证券关注最新技术前沿，多个部门均提供大数据挖掘、平台开发、以及量化分析类工作岗位。欢迎计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、数学、统计学等相关专业同学了解申请。”
其表示，股权衍生品业务线、证券金融业务线、风险管理部、信息技术中心、金融科技部部门均有相关岗位的工作机会。
“事实上，近来我们在招聘时更青睐复合专业背景的毕业生。最好是本科理工科，研究生财会类，加上高含金量的证书。数学、计算机、人工智能、生物医药这些本科专业都很受欢迎。因为做项目的时候，有些业务很专业，比如涉及到很深入的化学理论。再加上现在经济不好，大家做项目更谨慎，需要看得更透彻一些。”前述中型券商投行人士告诉21世纪经济报道记者。
