原标题：巴蜀激励干部 增强担当作为
今年是改革开放40周年，省委组织部会同省委党史研究室对40年来组织工作大事要事进行了历史文献梳理，形成了《改革开放40年四川组织工作要事纪略》，为贯彻新时代党的组织路线、推动新时代四川组织工作发展汲取历史经验、提供历史借鉴。(四川日报)
四川“面对改革发展繁重任务，省委高度重视激励各级干部干事创业、担当奉献，为推动四川各项事业快速发展注入了不竭动力。”持续引导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。以新时期，新形势下“党内政治生活的若干准则”为引领，“认真落实民主生活会、组织生活会、‘三会一课’、民主评议党员和领导干部双重组织生活等基本制度。”根据实际情况制定“《关于改进和完善市县党政领导班子和领导干部政绩考核工作的实施办法》”和“《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》” 把干部的主体担当意识纳入议事日程，不断激励干部新担当，新作为的奋进意识。
四川省委认真贯彻新时期“好干部标准”和“三严三实”要求，提出“重品行、重实干、重公认”的用人导向。充分发挥考核的激励鞭策作用，千方百计调动干部的积极性，教育干部向“兰辉、菊美多吉、毕世祥、罗州仁青”等典范干部学习，不断引领干部深入到基层去，凝聚一切可以凝聚的力量，与群众同心同德，紧紧围绕省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署、构建“5+1”现代产业体系，大干脱贫攻坚，为振兴巴蜀贡献力量。
四川激励干部新担当，新作为，不断深入;四川严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，“筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。”;四川提拔干部“重品行、重实干、重公认”，奋力推动治蜀兴川再上新台阶。(文/李安林)
