避免应用型技术骨干人才流失

日期:01-04
张颖应用型骨干

原标题:避免应用型技术骨干人才流失

“应用型技术人才掌握着某些领域的专门知识和技术,是不可多得的人力资本和技术骨干。近几年,我市一些用人单位的应用型技术骨干人才有所流失,导致其所研发和掌握的高端技术随之外流,给用人单位和产业发展造成一定影响。”1月3日,市人大代表张颖说,她将向市十六届人大二次会议提交相关建议,避免应用型技术人才流失。

张颖建议,应建立良好的人力资源管理机制,做好人力资源规划,建立应用型技术骨干人才数据库。应搭建人才流动平台,规范应用性技术骨干人才招聘程序,在避免应用型技术骨干人才流失的同时,积极引进各类应用型技术人才。应采取多元化薪酬体制,在工资、福利、股权激励、现金激励、荣誉表彰、职级晋升、增加学习交流机会等方面给予应用型技术骨干人才更多机会。要积极帮助企业解决应用型技术骨干人才安家落户、子女教育等实际问题,解除其后顾之忧,使其能够在良好的工作环境中,不断实现技术创新。要注重应用型技术人才培养,避免人才出现断档。

沈阳日报、沈报融媒记者郭宏颖/文

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