原标题：昌都市纪委监委：延伸日常监督触角 强化“八小时外”管理
昌都市纪委监委结合实际，研究制定《昌都市纪委监委领导班子成员开展干部职工家访活动实施方案》，通过家访活动，搭建起机关与家庭之间沟通桥梁，积极教育引导干部职工培养良好的职业道德、家庭美德和个人品德。
成立家访组，体现组织的关怀和温暖。成立3个家访组，由市纪委监委班子成员带队，利用周未或下班时间，走出单位，走进干部职工家庭开展家访活动，把组织关心和严格要求送到纪检监察干部家中，切实做到家访全覆盖、关爱全覆盖、监督全覆盖。
面对面交谈，零距离沟通。听取干部职工及其家属的心声和对纪检监察工作的意见建议，全方位、多角度了解干部职工的思想动态、身体状况、业余爱好、家庭关系、家庭生活情况和实际困难，积极主动关心，帮助排忧解难。
资料建档，分类处置。建立健全家访活动各项制度，现场做好家访记录，填写《昌都市纪委监委领导班子成员家访情况记录表》，于家访结束后三个工作日内交市纪委监委组织部备案。市纪委监委组织部对家访情况及时登记汇总，建立台帐，分类处置。同时，将家访活动资料进行及时归档，实行一人一档建立家访档案，明确专人管理。
抓早抓小，防微杜渐。聚焦纪检监察干部“八小时外”的“生活圈”“朋友圈”“社交圈”，及时发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，及时谈话提醒，有效督促纪检监察干部自觉拧紧“八小时外”的廉洁自律“发条”，防止“灯下黑”。（昌都市纪委牟曦/责任编辑 续广宇）
