原标题：大兴公安分局：突出四主动 谋划四手段 确保纪律作风建设不停歇
为深入贯彻落实区委、市局党委决策部署，持续加强队伍管理，大兴公安分局牢固树立“四个意识”，强化责任担当，突出四主动、谋划四手段，扎实推进分局纪律作风建设。
主动谋划中央八项规定精神执行新途径，制定婚丧喜庆事宜报备制度。大兴分局党委主动作为，积极探索新方法，统筹牵动制定了《大兴分局领导干部民警操办婚丧喜庆事宜报备制度》。在此期间，多次召开专题会议研究，对制度内容反复提出修改意见。制度明确提出了“八不准”要求，对各级领导干部、民警操办婚丧喜庆事宜宴请规模、操办形式、参与人员、接受礼金范围做出了规定，对各级领导干部、民警报备流程、报备范围细化了要求，有力推进了队伍精细化、制度化管理，保障了中央八项规定精神在分局成风化俗、落地生根。
主动搭建清风大兴 “廉”心桥，传递警营“正能量”。大兴公安分局充分发挥新媒体平台高效便捷优势，以中国纪检监察报、清风北京、“廉动警营”、“正警事儿”公众平台为依托，在原有廉洁警营宣传微信群的基础上，积极搭建清风警营文化学习、教育经验交流桥梁，及时传达全面从严治党新要求。分局纪委定期对基层单位典型突出做法进行整理汇总，对各基层单位典型突出做法实时点评。在领导的带动下，微信群为基层廉政文化教育提供了丰富资源，为基层落实管党治警责任提供了有力抓手，形成了廉政教育“经常”抓、抓“长效”的良好氛围。
主动探索党风廉政建设履责新模式，抓早抓小“靶向”推送“履责提示单”。分局纪委多次召开会议，出台“月履责提示单”制度。依据督导检查发现的隐患问题，告知提示党委班子成员和相关单位当月党风廉政建设重点任务，市局通报的典型违纪案例以及上月重点工作回顾。“提示单”制度的确立，让党委班子成员在抓好业务工作的同时了解掌握分管单位党风廉政建设工作情况，明确每月工作重点，及时采取约谈、廉政谈话提醒和召开党风廉政建设工作会等形式，督促分管单位落实全面从严治党主体责任，提出具体措施和目标要求。
主动构建“扫黑除恶”专项监督新格局，“三深入”助推纪委问责效能发挥。坚持问题导向，以“三个再深入”为抓手，不断加强纪委在“扫黑除恶”专项斗争中监督执纪效能发挥。部门对接再深入，纪委积极发挥纽带作用，建立部门直报、“周三通气会”模式，细化“扫黑办-纪委”协同作战机制；建立24小时内线索流转机制，获得党政干部、公职人员、村干部违法违纪线索后，24小时内必须向区纪委监委、区检法以及信访等部门流转。线索查办再深入，拓宽发现问题线索渠道，着力挖掘“保护伞”，做到“一案一跟进”“一案一深挖”，目前获取线索1件，第一时间上报。督导检查再深入，为防止出现干部民警涉黑，为黑恶势力充当“保护伞”以及在扫黑除恶专项斗争中出现态度消极暧昧、玩忽职守、失职失责等问题，对局属25个派出所逐一督导检查，听取主要领导专项工作汇报，与领导干部、骨干民警谈心谈话，详细了解工作推进情况，逐一提示提醒。（文/王文帅 责编/郭云峰）
