原标题：在线教育公司到二线城市去 优质师资仍能拿高薪
本报记者周慧北京报道
“去武汉能招到好老师，而且员工有一定的稳定性。”精锐教育|佳学慧联合创始人兼总裁赵江华告诉21世纪经济报道记者，随着公司业务的发展，获取优质的师资和授课场地已经成为迫切需要。
2018年10月，赵江华代表公司与武汉市政府签署合作协议，公司已在光谷设立第二总部，目前他们入驻了光谷新世界写字楼，可以为几千名直播老师提供更好的工作环境。
一线城市办公和人力成本与日俱增的情况下，越来越多的在线教育企业选择在二线城市设立第二总部。近两年时间，武汉成为国内在线教育企业扎堆的新聚点。
21世纪经济报道记者采访发现，在选择城市时，企业考量的是如何在人才招聘难易度和成本上找到平衡，而对于城市来说，希望能有更多的企业聚集，不管是电销、客服岗位还是研发岗位，希望互联网科技公司的聚集能在城市形成良好的产业生态。
到二线城市去
在线教育行业的一线教师岗位需求量大，不同平台之间也竞争激烈，薪资水平在一线城市也水涨船高。
精锐教育|佳学慧在武汉设立第二总部，是整个在线教育快速扩张和一线城市成本增长的缩影。高校众多、毕业生资源丰富的二线城市武汉，迎来了招商机遇。
武汉东湖高新区互联网+办公室负责人告诉21世纪经济报道记者，入驻武汉的在线教育企业大多是他们招商引进来的，武汉有适合在线教育发展的土壤。
目前将“第二总部”或总部落户武汉的企业达60余家，在线教育领域高达20余家。21世纪经济报道记者梳理发现，目前尚德机构、猿辅导、沪江、精锐教育|佳学慧、跟谁学、51talk等20余家在线教育企业，已入驻武汉。
赵江华对武汉很熟悉，她从华中科技大学毕业，对武汉高校的生源和毕业生的素质评价很高，“很多大学生都是高分考生，学习很努力，工作态度也很踏实，相对一线城市的招聘来说，他们入职后稳定性更强”。
12月25日宣布完成最新一轮3亿美元融资的猿辅导公司，也将第二总部放在了武汉。其联合创始人帅科提到，主要从招聘的角度考虑，公司需要很多老师，综合招聘员工的质量、数量和稳定性方面的因素，选择了武汉，武汉更适合普通员工安居乐业，买房成家。
帅科告诉21世纪经济报道记者，他们算是去武汉比较早的在线教育公司，2017年4月就过去了，目前团队在武汉已经有1000人，他们也在看成都、南京等城市，或增加新的分部，但是武汉确实是继北京外最大的第二总部。
三分之一的房租成本
对于为何要去二线城市，所有接受21世纪经济报道的企业均提到了成本考量。当然他们也都强调需要在能招到人和成本上找一个平衡点。
赵江华透露，目前教育公司扎堆的北京海淀黄庄，有些办公楼的租金已涨到每天十三元一平米，而武汉光谷核心地段的办公室租金，也只有海淀黄庄的三分之一，而且武汉还有针对科技企业的房租等相关补贴。
“在线教育行业是很烧钱的，为了支持现金流要考虑成本问题。”一位在线教育企业创始人告诉21世纪经济报道记者，在线教育的教师队伍规模扩大，也意味着办公场地的增加，除非企业销售额有更快的增长，否则财务数据会很难看，所以节约办公成本很重要。另外，在目前的税费情况下，如果二线城市有一定程度的税费减免，对创业公司来说是雪中送炭。
帅科在接受21世纪经济报道记者采访时也提到，武汉的办公室租金成本，约是北京成本的三分之一。他还表示，人员薪资成本方面，武汉也会比北京低，但是他们愿意在武汉用较高的薪资招优秀人才，优秀的本科毕业生薪资也会达到八千甚至一万，高于当地平均水平。
21世纪经济报道记者在招聘网站上梳理入驻武汉的互联网公司招聘岗位发现，一些企业的核心研发岗位还是在北京或者上海，最先搬到武汉的岗位多是销售、客服等。
对于在线教育企业来说，教师和电销均是需要大规模招聘的岗位。某教育企业招聘的岗位均是学科教师和助教，以及在线客服，前者薪资在5000到8000元每月，客服的薪资在3500到4000元每月。
一位武汉当地政府招商人士告诉21世纪经济报道记者，武汉的高校众多，各个层面的人才都有，除了有武大、华科等名校毕业生，还有众多的职业技术学校和普通本科，一些企业的客服、电销岗位放到武汉，很容易以较低的成本招到人。
