原标题：中超新政大方向还是积极有效的
穆里尼奥下课了。在意料之中，却来得有些迅猛。
球队战绩不佳，主帅当然要负主要责任。但曼联沦落至今，根本不是换个教练所能解决的。绰号“三德子”的CEO伍德沃德也难辞其咎，就像穆里尼奥团队的发言人所说，俱乐部管理太烂，“三德子”的拖沓致俱乐部不得不高薪续约一些球员。并且，“三德子”在新援的引进上也不能和主帅穆里尼奥保持同一节拍。
我并不是在讨论对错。穆里尼奥和“三德子”的争端早就脱离了对错范畴，更深层次的是话语权的争夺。
资深一点的游戏玩家都知道，英超主帅一向被称为“经理”而不是“教练”。经理二字意味着除了球队的训练和比赛，他还把控转会、签续约等球队事务。
自首次踏足切尔西起，穆里尼奥就是一位狂傲的足球经理。在曼联，日渐强势的“三德子”又决不允许穆里尼奥成为足球经理。基于此，分道扬镳其实早已注定。
其实，若“三德子”能够更多放权给穆里尼奥，又或穆里尼奥能够收敛一些脾气，相互都给对方更多空间，今日曼联恐怕不至于此。
足球场上，空间重要。足球场下，空间更重要。
本周另一件大事，是中国足协终于公布了中超新政。四大帽等具体内容多有新闻不必赘述，但综观所有政策，不难看出中国足协此次新政的目的：
通过新政限制金元足球，尽量让联赛的财务运行回归理性，更加健康合理。同时尽管依然有转会奢侈税，却对外援薪酬并未加以限制，此举又尽量地保证了联赛外援质量，毕竟大俱乐部即便交税也是要购买大牌外援的。同时U23政策得到了保留，以期发掘更多苗子。
总体而言，新政条款是合理而效果可期的。
新政里最直观的两点是：国内球员年薪税前千万封顶（国脚可上浮两成）；单场赢球奖中超三百万、亚冠六百万封顶。从这些数字都不难看出中国足协的决心。
不过，这样一刀切的办法似乎也没有给俱乐部留出足够的空间。
球员年薪方面，由于水平参差不齐，拉开薪酬差距其实是加强队内竞争和激励球员的好办法，个人认为联赛顶尖国内球员拿超过千万的年薪（约合周薪2万欧元）并不为过，重要的还是差距。因此，工资帽方面其实不如参考NBA，给球队的国内球员一个总的工资帽，让俱乐部有更大的自主空间。
比赛奖金方面同样如此，其实只需要规定比赛奖金总数的上限，具体每场金额留给俱乐部自行操作，这样才不至于让保级或者争冠队伍在关键比赛之前得不到最合理的激励。
当然，中超联赛一直在摸索中不断进步。新政条款在大方向上还是积极有效的，只能说，中超联赛还需要在实践中不断地学习国外先进经验，在有效管控的基础上尽量给俱乐部更大的自主空间，这样才能让我们的联赛越来越好。
□赵黑（媒体人）
