原标题：社论：激励莞企项目引才和专利引才
东莞日报报道，2018东莞高层次人才活动周“高层次人才项目路演”活动拉开帷幕，40个海内外项目来莞寻找“婆家”，涉及互联网、智能制造、生物医疗、新材料等领域。
此次高层次人才路演活动不仅仅设置了会展酒店专场，而且在松山湖、东城、道滘也举行了专场路演活动。来自国内外的高层次人才项目推介和企业层面的参与都有所扩大，可以预期，如果尝到了甜头，提升了获得感，那么，今后在举行高层次人才活动周时，镇街和园区或许也更有积极性在本区域举行类似的项目路演和专利对接，召唤本区域的企业参与高层次人才的引进。
根据常识和东莞历年来的经验，在高层次人才活动周期间，举行现场的项目推介和项目路演，让企业和高层次人才面对面的接触、对项目亲自观察和参与，成果和资本的结合可更精准更直接，也最有可能实现以项目引进高层次人才的目的。除此之外，专利引才也是屡见不鲜、屡试不爽的招法之一，一个常见的利好是，企业除了以市场交易的方式获取科技成果外，通过种种安排，也可能引进从事科研的人才服务于企业，甚至成为企业科技创新的领军人物。
无论是引进科技创新成果，还是引进高层次人才，都是当前东莞优先位次的选择。显然，在东莞创新驱动战略加快实施的背景下，科技成果和高层次人才落地东莞，才能引领东莞经济体更快步入创新发展、高质量发展的轨道。而从东莞中小微企业众多且中小微企业实力不足，无论是引进高层次人才还是购买专利都存在现实难题的情况下，东莞可能更适宜推行项目引才和专利引才。
具体来说，以高层次人才携带的项目或包括专利权在内的知识产权，进行企业资产层面的安排，并以资产层面的合理化安排提升人才引进数量和质量。比如，知识产权可入股，让知识产权的所有者变现为企业资产所有权的拥有者即股东之一；又或者，以项目预期可带来的利润为标的，进行利润分配权的安排，以利润再投资化身为企业资产的一部分，等等。而无论是知识产权入股，还是项目利润分配权或资产权的安排，都具备刺激高层次人才进入东莞企业的动机。
这里，我们要承认一个现实，以东莞绝大多数中小微企业所具备的现有条件，如果不在资产权和利润分配权上进行特殊的安排，就别指望高层次人才投身于中小微企业的科技创新和科技成果转化，也就难以动员更多的中小微企业入围科技创新的阵列。如果在资产安排和分配权安排上倾斜于高层次人才，在他们可以获取更大红利的氛围中，高层次人才才具备积极的动机。因此，在政策层面，鼓励企业推出更为大胆更有想象力的机制安排，无疑就是铺设前置条件，以良好的交易机制安排和资产权利安排促进项目引才和专利引才。
高剑
