原标题：林镜：文化让竞争力更具生命力
委员名片 林镜，英飞特电子（杭州）股份有限公司董事长特别助理、工会主席，杭州市“巾帼建功标兵”。
英飞特公司，是一家专注于高效、高可靠性开关电源研发、生产、销售和技术服务的国家高新技术企业。走进研发了G20灯光秀、港珠澳大桥LED电源的英飞特人，我们也近距离了解了，既是滨江区政协委员，也是英飞特大管家的林镜。
人文关怀，文化厚植企业的样本
林镜的简历，很有意思：法学硕士，进过法院、去过政府、干过国企，最后在工作22年后，毅然辞去机关公职，下海到外企，英飞特电子（杭州）股份有限公司，成为这家初创企业的基建负责人、招商负责人、董事长助理、工会主席。这个角色，应该是最能体现政协特色的了，协调关系，化解矛盾，凝心聚力，建言献策。
作为工会主席，林镜以员工“娘家人”自称，她认为，在高新企业，年轻人扎堆的地方，想法多、思想活跃、创造力强，需要的不仅仅是丰厚的收入，还需要宽松的环境，人性的设施，有营养的文化氛围。所以，打造企业之家，文化氧吧，成了林镜夯实企业软实力的重要抓手。
公司创建了温馨的“英飞特之家” 和“妈咪小屋”，每年组织开展家属开放日、员工集体生日派对、青年联谊、园区联动等一系列人文关怀活动：她倡议、带头捐款成立了英飞特“爱心基金”，帮助员工排忧解难。这种爱的慈善，非常有助于培养向善的企业文化，有助于凝聚人心。
员工健身房，安排健身教练进行专业指导；工作室边上，安排了淋浴房，为加班和夏天环保出行的员工服务；淋浴房边上，安排了母婴室，为背奶的宝妈们提供私密空间……林镜用一种柔性的人文化的管理，打造了一个和谐家园。
硅谷蒙学园
英飞特园区最令林镜骄傲的地方，是她亲手创办的“硅谷蒙学园”。
工作期间，关注到高新企业女员工在事业和照顾孩子方面的矛盾，她萌生了让周边企业员工带着孩子上班的想法，自筹资金创办了融合中国文化特色与国际蒙台梭利教育为一体的国际化幼儿园 “硅谷蒙学园”。幼儿园一开始就定位在了为滨江高新人才提供符合国际标准的幼教服务，这个高端理念。
无论外表还是内在，这里到处都充满了让儿童健康、快乐、智慧成长的元素：黑骑士矩阵一样的隐士号角音箱是世界最顶尖的音响设备，啁啾啼啭的迎宾鸟黄莺，自然酵素浇灌的小菜园，智能除霾的全屋净化系统：令人难忘的还有家长的活动空间，亲子共读区、家长研习堂，这里还是滨江区高新企业家长学校联盟基地呢。
“这里的孩子，大多都是海归或引进人才的子女。他们能够留下来创业，很重要的一个条件，就是要有国际化的幼儿园。我们这所幼儿园，既可以解决他们亲子教育、优质教育的后顾之忧，又成为企业文化的一部分，已经远近闻名，连很远的绍兴、安徽都有家长把孩子送来，已经成为滨江幼儿教育的一张金名片了。”
幼儿教育国际化，也是林镜打造文化软实力的有力抓手。
作为政协委员，林镜是多面的。她积极参政议政，积极建言献策，积极扶贫帮困，积极履职为民。她把企业文化作为企业竞争力的抓手，把中华文化作为企业发展的软实力，在不断丰富完善自我履职能力的同时，也丰富了文化建设的内涵，让我们看到了文化建设在企业发展中的积极作用。英飞特园区，也被命名为“滨江区文化馆高新企业文化分馆”。（本站编辑 祝婷兰摘编）
