原标题：杭州下城：严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关
杭州市下城区纪委会议室，四台电脑，四名党员领导干部，气氛很严肃。
“电脑桌面上有一套考卷，请大家认真作答。考试完毕后，即可离场。试卷批改后，我们会以短信方式将测试分数告知各位，同时，该分数还将体现在各位党风廉政意见中。”
这是近日下城区党风廉政知识测试现场的一幕。
下城区为了更好地严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，强化干部监督管理，加强干部队伍建设，近期将“党风廉政知识测试”作为出具党风廉政意见回复函的必经程序。新提任、转任重要岗位、试用期满等党员干部，在出具回复意见之前，须参加党风廉政建设知识闭卷测试。测试内容涵盖党章、监察法、纪律处分条例等政治理论、党纪法规知识。测试成绩原汁原味填写在回复函中，并计入个人廉政档案。
此外，下城区纪委还对出具党风廉政意见回复，明确了办理时限，实行一门受理、多方联审、快速回复制度。规定区纪委收到党风廉政鉴定申请后，制作党风廉政情况意见征求表，由案管室、纪检监察室、信访室、党风政风监督室负责人签署廉政意见，汇总报区纪委分管领导审核，并签署意见后，反馈相关单位。
对由于把关不严、核查不认真，甚至故意隐瞒，造成回复党风廉政意见失实失准的，下城区纪委还将按照有关规定，严肃追究相关责任人责任。今年以来，开具鉴定618份，根据区纪委鉴定意见，相关单位共否优14人。(杭州市纪委监委)
