原标题：驻公安厅纪检监察组:“两注重、两围绕”推进审查调查工作
今年以来，自治区纪委监委驻公安厅纪检监察组针对公安队伍违纪违法犯罪问题“两集中”（问题主要集中在交警、侦查部门相关警种，案发领域主要集中在执法一线、侦察经费管理方面），“两严重”（对抗组织审查思想严重，老问题、难问题积压严重）和“四类型”（违反中央八项规定精神和“四风”问题类型、执法徇私、充当“保护伞”类型、侦察经费管理类型、招标投标和政府采购类型）的特点，不断创新监督执纪理念思路和方式方法，通过“两注重”“两围绕”推进审查调查工作取得显著成效。1至11月，处理信访举报303件，处置问题线索152件215人，共立案25件25人，谈话函询109人，其中诫勉谈话14人。
注重发挥“两个责任”最大合力。纪检监察组督促公安厅领导班子落实 “两个责任”“一岗双责”和层级管理制度，形成党风廉政建设一级抓一级、层层抓落实的良好格局，推动公安厅切实担负起全面从严治党政治责任。在深化“三转”、推动落实主体责任的同时，协助公安厅党委确定监督重点和任务分解，强化对巡视整改问题和案件的督查督办，注重线索核查、处分处理情况的沟通协调方式，有效避免审查调查和公安厅党委中心工作割裂脱节。强化审查调查指导，确保审查调查全覆盖、无死角。广西警察学院纪委、公安厅消防总队纪委、现役纪检监察室、公安厅机关纪委立案数、查处数均比派驻前明显提升。强化队伍警示教育，迅速掀起学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》新热潮。韦云忠组长就新修订的《中国共产党纪律处分条例》向全厅党员民警作集中宣讲，进一步增强党员民警的纪律意识、规矩意识。
注重以点带面，破立并举，净化政治生态。紧盯政治生态存在问题做好审查调查。今年年初形成公安厅机关政治生态分析报告。审查调查中注重以小窥大，把握共性，通过单个案件深挖该警种背后存在的普遍性问题。以点带面，以查促纠。如核查2个总队侦察经费问题后，开展全厅侦察经费专项自查自纠，推动出台侦察经费管理规定。准确把握运用监督执纪“四种形态”，惩治与教育相结合，今年来共对轻微违纪、认错态度好的14名民警诫勉谈话，年内共对2610人、260个集体开展廉政审核，未通过45人、6个集体。
围绕自治区纪委监委决策部署开展审查调查。聚焦扫黑除恶专项行动，强化监督执纪问责和监督调查处置。一是加强与公安厅扫黑办沟通协调，全面开展督导检查，推动工作落实，对作风漂浮、核查不实、工作不力的，坚持一案双查，严肃追究责任；对涉黑线索大起底，交办督办17件，直查民警收受违法犯罪人员保护费等一批案件。二是针对涉黑涉恶腐败案件涉案公职人员层级高、范围广，易造成办案干扰多、阻力大的情况，纪检监察组及时采取提级办理、直查直办、异地用警、异地办案等方式开展审查调查，对涉及重要岗位的“保护伞”，提请自治区纪委监委直接查办，有效防范了可能出现的干扰，对基层违纪违法人员形成强大的震慑。三是立足实际，以国家监察体制改革为契机，结合公安机关领导管理体制特点，探索建立派出纪委监委授权、与下级纪委监委协同查办的执纪审查调查新机制，有效提高执纪审查调查的时效和成效，直查查处了贺州市公安局部分基层所队民警收取“涉黄”人员好处费等案件。截至目前，驻全区公安机关纪检监察部门收到反映涉黑涉恶信访举报件80件，摸排涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索72条，立案审查24起31人，已给予党纪政纪处分22人，移送司法机关处理10人。
围绕公安机关工作重点开展审查调查。突破原依赖信访办案模式，不等不靠，主动出击，依托审计、巡视反映、发动监督员、信息化技术手段等方式，深挖细查，拓展成案。吃透公安机关工作重点和廉政风险点，紧盯群众多年反映强烈但难以核实的基建采购、侦察经费管理混乱等问题，相继在无具体线索情况下拓展成系列案件。对公安厅近十年40多亿元项目紧盯不放，核查突破后交市县监委留置13人（含行贿人），目前涉及公安民警20多人，其中机关服务中心原副主任王某、装备处采购科原科长等人涉嫌受贿超600万元的案件仍在继续深挖核查中。在不采取留置、禁闭等措施的情况下，纪检监察组相继突破采购领域多人受贿、利用消防审批权等执法活动收受大额好处费等一批重大疑难、有影响力的案件，有力纠正不良风气，树立敢于较真碰硬、忠诚干净担当的威信。（驻自治区公安厅纪检监察组吴玉荣）
