原标题：三家保险机构迎来人事新格局
导读：一位保险资管公司人士表示：“保险资管公司将对专项产品进行积极主动管理，优先筛选由于股权质押产生一定流动性风险但基本面较好的优质上市公司。”
本报记者李致鸿北京报道
近一周来，三家保险机构相继发生人事变动。
近期，银保监会核准王滨担任国寿资产董事长；平安人寿原总经理余宏任总经理和CEO，原党委书记、董事长兼CEO丁当不再担任CEO一职，任党委书记和董事长；东吴人寿总裁徐建平离职。
近年来，保险业人来人往，而人事变动的背后，往往折射一家机构的经营情况，或者有一段故事。正是这些人和故事，绘就了保险业的过去、现在和未来。
国寿资产专项产品首单落地
11月28日，银保监会官网发布行政许可，核准王滨担任中国人寿资产管理有限公司（下称“国寿资产”）董事长的任职资格。在王滨履新中国人寿保险（集团）公司后，国寿资产召开第四届董事会第39次会议，选举王滨为第四届董事会董事长。
近段时间以来，国寿资产由于纾困股权质押产品颇受关注。11月30日，通威股份有限公司（下称“通威股份”）发布公告披露，国寿资产-凤凰专项产品通过大宗交易的方式购买通威股份73，976，300股（约占上市公司总股本的1.91%），加上已持有的约3.09%股份，国寿资产通过受托管理资金累计购买通威股份股份达到5%，成为上市公司第二大股东。
在银保监会印发《关于保险资产管理公司设立专项产品有关事项的通知》（下称《通知》）后，国寿资产于10月29日成立了保险业首只目标规模200亿元的国寿资产-凤凰专项产品。
21世纪经济报道记者在采访中了解到，国寿资产-凤凰专项产品的存续期拟定为3年封闭期后开放的结构，整体期限在5年左右。这一设计主要是综合考虑了投资标的面临的股票质押风险及流动性压力、公司中长期经营前景以及投资价值的实现。
而随着资管新规等一系列新规细则的出台，以公允价值估值已成为未来资产管理行业的大趋势。因此，专项产品也充分考虑这一情况，将以市值法估值为主。如后续发行封闭式产品，则根据资管新规可对债券类资产采取摊余成本法估值，使其估值更加稳定。
一位保险资管公司人士对21世纪经济报道记者表示：“保险资管公司将对专项产品进行积极主动管理，优先筛选由于股权质押产生一定流动性风险但基本面较好的优质上市公司。”
公开资料显示，通威股份是中国民营企业500强，是一家以新能源、农业为双主业的国内大型民营科技企业。对于投资通威股份，国寿资管强调，将采取积极友善的财务投资人策略，一方面协助企业优化治理结构，提高运营效率；另一方面充分发挥自身优势，协调中国人寿系统内外资源，与通威股份在综合金融服务领域开展深度协作，积极探索以股权、债权等多种方式支持优质民营企业的融资需求。
值得一提的是，在即将到来的12月11-12日第三届21世纪亚洲金融年会上，将有多位保险资管公司人士相聚一堂，共同探讨提升保险资金服务实体经济质效的路径。
余宏负责平安人寿经营管理
另一家因人事变动受到关注的保险公司为中国平安人寿保险股份有限公司（下称“平安人寿”）。21世纪经济报道记者获悉，11月27日，平安人寿管理层进行调整，平安人寿原总经理余宏任总经理和CEO，原党委书记、董事长兼CEO丁当不再担任CEO一职，任党委书记和董事长。
事实上，余宏在平安人寿的发展颇为瞩目。2017年3月，平安人寿曾对总经理及常务副总经理职务做出调整，原常务副总经理余宏升任总经理，原总经理赵福俊调整为常务副总经理。
公开资料显示，1968年出生的余宏，于1997年加盟平安人寿；2008年，余宏从总部到地方分公司任职；2012年，在地方分公司历练了三年多的余宏回归总部，并首度进入领导班子；此后，一路晋级。
回顾平安人寿内部的变革之路，2003年平安人寿借鉴国外经验，推行设立了东、西、南、北四个区域事业部，垂直管理全国数十家分公司，通过分区管理，收窄管理幅度，使总部的方针政策、销售推动、风控措施等，得以有效执行。
2016年，平安人寿沿袭13年的区域事业部管理制迎来变革，原东、西、南、北四区事业部已于近期重新调整，转为按一、二元市场及业务条线划分的管理架构。此次调整后，作为原常务副总经理的余宏分管一元事业群、科技支持中心、综合金融产品部及综合金融市场部。
此次调整，余宏将负责寿险的日常经营管理工作。2018年前三季度，平安寿险及健康险新业务价值554.25亿元，同比增长3.2%。其中，第三季度同比增长10.9%，增速为2018年三个季度中最快。前三季度新业务价值率42.1%，同比提升4.3个百分点；代理人规模达143万，较年初增长3.2%。
东吴人寿换届+股权转让
近日，东吴人寿发布公告称：公司于10月26日接到苏州市委相关文件，因工作调动，徐建平同志不再担任公司总裁。公司将按照法定程序尽快完成新任总裁的选聘工作。在新总裁产生之前，其职权由董事长沈晓明同志代为行使。本次人事变动对公司的经营管理及未来发展不构成影响。
东吴人寿官网显示，该公司成立于2012年5月，注册资本金为40亿元。21世纪经济报道记者注意到，11月30日，东吴人寿在中国保险行业协会发布公告称，公司第四大股东苏州创元投资发展（集团）有限公司（下称“苏州创元”）计划转让东吴人寿4.975%的股权给苏州文化旅游发展集团有限公司（下称“苏州文化”）。股权变更完成后，苏州创元投资持股比例变更为5.75%，将成为东吴人寿第七大股东，苏州文化则以4.975%的持股比例成为东吴人寿第八大股东。目前，该股权转让事项尚待银保监会批准。
从东吴人寿的经营情况看，2012-2017年，东吴人寿分别实现保险业务收入4284.4万元、2.9亿元、3.9亿元、4.4亿元、38.2亿元、51.5亿元。与此同时，东吴人寿净利润分别为-2111.5万元、-1.2亿元、-2.2亿元、1.0亿元、-3.2亿元、-3.0亿元。
对此，东吴人寿回应称，寿险行业不同于其他行业，都有一个前期投入较大、成本逐渐释放的过程。一般情况下，寿险公司实现盈亏平衡需要8-9年，考虑到当前宏观市场环境、行业发展态势，盈利时限可能还会拉长。同时，东吴人寿成立刚满六年，需要在机构网络铺设和业务渠道拓展上投入大量的经营成本。目前，公司正按照“内涵发展、价值成长”战略，深入推进创新转型，拟在符合寿险发展规律的基础上，尽快、稳健地进入盈利周期。
责任编辑：余鹏飞