原标题：重建设轻管理、热衷材料出政绩……舟山市向形式主义、官僚主义“亮剑”
近期，省纪委公开通报了11起形式主义、官僚主义问题，其中舟山市定海市场发展服务有限公司副经理唐某某、南珍菜场场长邱某某因环境整治工作落实不力被通报。
向形式主义、官僚主义“亮剑”，这仅仅是个开始。记者近日从市纪委获悉，贯彻落实习近平总书记关于纠正“四风”的一系列重要讲话和批示精神，舟山市出台了《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》(以下简称实施方案)，通过督促各地各部门深入开展自查自纠，落实问题、整改、制度“三张清单”，并组建调研督导组，兵分多路，深入基层，采用谈话、暗访、检查等多种手段，重拳出击，专项整治形式主义、官僚主义问题。
各种APP和微信公众号过多、县办证服务中心终端形同虚设，重建设轻管理、热衷材料出政绩……近日，记者跟随市纪委调研督导组深入各县(区)，对形式主义、官僚主义展开明察暗访，发现各种的形式主义、官僚主义问题还是有所存在。
定海金塘镇一位基层干部向调研督导组讲述了家人在海岛办事的经历，因村干部出具的证明内容不符合乡镇办事要求，给其办事带来不便；
在岱山县审招办服务中心纳税服务区，督导组人员发现， 16个窗口配备的11台评价终端中，5台黑屏，6台“死机”，无一可用；在岱东镇某社区，村财务政务多媒体查询系统里，“票据公开”的最新一条更新信息为今年8月31日，9月、10月份的数据均没有；
普陀的基层干部群众在座谈中，向调研督导组大吐“苦水”：名为创新工作方法和载体，实则增加基层工作负担，各种APP和微信公众号过多，其中不乏“僵尸APP”；个别部门注重政绩工程建设，缺乏后续长效管理，如行政村造了新公厕，但日常保洁跟不上；个别单位为创新而创新，把精力更多地放在材料美化上，热衷于材料出政绩；会议或者陪同上级考察多，一周五天工作日里至少要占去一半……
在嵊泗的调研督导中，工作人员发现一些服务窗口配置的评价器无法使用，形同虚设，甚至还有工作人员上班时间玩电脑游戏……
形式主义、官僚主义问题是党群干群关系疏离的“离心墙”，是阻碍党的路线方针政策落地的“拦路虎”。针对调研督导中发现的上述问题，纪检监察机关已督促相关地区和部门抓好整改落实，对发现的个案问题，予以调查处理，对四个县区自查自纠发现的12个典型问题线索进行集中交办，动态跟踪，确保件件有落实。同时，根据实施方案，舟山市将针对4个方面12类问题展开综合整治。重点结合舟山实际，聚焦精准脱贫、污染防治、“最多跑一次”改革、扫黑除恶、民生、创城、统计等方面，开展重点领域专项整治；进一步加强各单位间的沟通协调，畅通形式主义、官僚主义问题线索移送、查处结果通报及反馈等，建立健全沟通协调机制；从日常工作发现的问题线索中，筛选出一批典型问题进行挂牌督办；同时，还要通过大学习大调研、巡察一批基层单位、暗访一批窗口单位、开展一线访谈、加强媒体监督、通报曝光典型案例等行动，逐项强化纠正整改形式主义、官僚主义现象和问题。
作风建设永远在路上。据了解，全市各级纪检监察机关将把纠正形式主义、官僚主义作为一项常态工作和长期任务，严格监督执纪问责。同时，还将开展不作为、乱作为、假作为、慢作为的专项治理，建立起形式主义、官僚主义整治的长效机制。(舟山市纪委监委)