原标题：建设高素质干部队伍（治理之道）
习近平同志在全国组织工作会议上创造性地提出新时代党的组织路线，为做好组织工作提供了根本遵循。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。当前，干部工作要以新时代党的组织路线为指引，坚持学思践悟，不断谱写新的篇章。
把政治标准放在第一位。新时代党的组织路线明确提出“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”，其中忠诚是第一位的。天下至德，莫大于忠。对党忠诚是对干部的第一位要求，也是干部的首要政治品质。一个在忠诚上有问题的人，职位越高、能力越强，对党的危害就越大。选拔任用对党忠诚的干部，就要按照党的十九大报告要求，在干部选拔任用中突出政治标准。考察识别一个干部对党是否忠诚老实、政治上是否靠得住，首先要看其是不是牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，是不是坚决维护习近平同志的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，是不是全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是不是坚决贯彻落实党中央重大决策部署，是不是忠诚干净担当。干部工作必须把政治标准作为选人用人的第一标准，当作硬杠杠，在重要关头、关键节点、急难险重任务面前考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，对政治上不合格的干部“一票否决”，坚决把“两面人”挡在门外。
把事业为上导向贯穿始终。伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。在全国组织工作会议上，习近平同志强调“坚持事业为上，以事择人、人岗相适”。贯彻新时代党的组织路线，做好干部工作，必须把事业为上导向贯穿始终，让那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部有平台，让那些不想干事、不会干事、干不成事的“混官”没有市场。干部工作要坚决防止把职位当奖励的错误做法，打破平衡照顾、论资排辈的壁垒，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，多看看哪些干部更优秀、更适合，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，多想想“缺什么样的人”而不是“人缺什么样的位”，切实把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。
把全面从严要求落到实处。习近平同志强调，“要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。”做好干部工作，必须坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，把全面从严的要求不折不扣贯彻到干部工作全过程，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。把全面从严要求落到实处，首先在选拔任用环节要严起来。从严落实选人用人全程纪实、分析研判、提名考察、审查把关、失责追究等制度，把牢每一道程序，把住每一个关口，把守每一条规矩，切实防止“带病提拔”，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。同时，严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，在涉及原则问题上当“战士”不做“绅士”，决不能因为害怕得罪人就对一些干部的违规违纪行为睁一只眼闭一只眼。
（作者为中共湖北省鄂州市委常委、组织部部长）
