原标题：评论员文章：围绕新发展用好人才
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。强起来靠创新，创新靠人才。人才对于一个国家、一个地区、一个单位的重要性自不待言，人才的价值，以用为本。把人才用起来、作用发挥好，这是硬道理，也是真本事。
省委十三届四次全体会议作出“一优两高”的战略部署，在新时代新起点上，深入实施“五四战略”，坚持生态环境保护优先，推动高质量发展，创造高品质生活，奋力书写富裕文明和谐美丽新青海的美好画卷，必须要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以人才引领创新、以创新驱动发展，围绕新发展用好人才。
放手使用人才。使用是最好的培养，要给德才兼备的人才压担子，给实绩突出的人才搭台子，给群众公认的人才架梯子，给领军的人才好面子，真正让各类人才有自信、有尊严地干事创业。力争人尽其才。让人才有事可干，最大程度发挥人才的优势和长处，释放人才红利。提升人岗相适度，把合适的人用到合适的岗位，扬长避短而用、人事相宜而择，破解人才缺乏和人才浪费这个矛盾，实现人才价值的最大化与岗位效能需求的最大化，让专业的人才有足够的精力干专业的事。
注重锻造人才。基层是人才成长的“磨刀石”，要坚持重心下移，深入开展专家服务基层、千名人才下基层等活动，鼓励和引导人才向基层一线流动、向重点产业集聚，在解决基层发展难题的同时，收获人生价值，实现事业梦想。切实保护人才。人才不仅要用，更要保护，尊重人才的特殊禀赋和个性差异，保护和调动好每一个人才的积极性、创造性，鼓励成功、宽容失败，让人才在最佳的状态创新创业。
关键是党管人才。各级党委应当扛起党管人才责任，善于用战略思维、开放视野、发展观点来谋划和推进人才工作，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，正确把握人才工作发展方向。各级组织部门应当落实牵头抓总职能，各级行业主管部门要落细管理服务职责，形成上下贯通、系统联动、部门协作的人才工作格局。各级领导干部应当善于与人才特别是高层次人才交朋友，当好人才的“后勤部长”。(青海日报评论员)
