原标题：慈溪：“节点+驻点”式监督助推清廉国企建设
“此次的任前廉政谈话不同以往，既有宏观层面的要求又有具体细化的清单，既赋予了责任也传递了压力。”慈溪市交通集团有限公司新任的党委书记沈科群在接受廉政谈话后表示。
慈溪市纪委监委派驻第五纪检监察组正在实地走访市农贸城和轻纺布料城建设工地
日前，在国企党组织主要负责人上任前的重要节点，慈溪市委常委、市纪委书记、市监委主任王海寅对新任的7名国企一把手开展了以主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单为基本依据和重要内容的“三交底”廉政谈话。
国有企业领导班子成员和关键岗位工作人员在一定程度上掌握着企业资源、资产、资金的管理处置权，同时也存在着较大的廉洁风险。党的十八大以来，慈溪市纪检监察机关立案处理的国企单位党员、干部或工作人员达到21人。
监察全覆盖后，慈溪市纪委监委调研组在对国企的调研中发现，国有企业管理人员虽已被纳入监察对象，但其中部分非党员不重视监察体制改革对国有企业的影响，还有的人不适应监察对象的新身份。
慈溪市纪委监委对新任国企党组织主要负责人开展“三交底”廉政谈话
“对于国企中现存的各类问题，一把手作为第一责任人必须担起责、履好职，这也是我们以问题导向开展新任国企一把手廉政谈话的主要目的。”市纪委监委相关负责人介绍，“从国有企业的关键少数抓起，是市纪委监委履行监督责任，有效促进清廉国企建设的重要一环。”
除开展任前廉政谈话外，市纪委监委还将国有企业主要负责人纳入廉政风险节点提醒对象，在因公因私出国(境)、操办家庭婚丧嫁娶事宜、子女升学、购房、装修或租赁房产等重要节点情形时，通过发放提醒防范手册，及时告知面临节点时可能存在的廉政风险，提示相关党规党纪的明确规定，提出防范风险或改正问题的建议措施。
此外，该市还进一步强化对国有企业中权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的日常监督。如市纪委监委派驻第五纪检监察组今年开始试行驻辖国企驻点办公制度，进行贴身监督，定期轮流到国企开展工作调研和廉情研判，突出抓早抓小，指导基层扎紧扎密制度保障。
“国企业务专业性强、涉及面广、资金流动量大，通过驻点办公,可以深入了解集团公司营运管理体系，系统把握国企单位的重点工作及党风廉政建设主体责任的落实情况,不断提高‘探照’的深度。”派驻第五纪检监察组组长吴晓云说。
整个9月，吴晓云带领纪检监察组干部到国企下属单位自来水厂、污水厂及公交公司、长运公司等开展调研，了解业务流程的基础上开展岗位廉情分析；到市海涂公司中部三塘横江拓疏工程民生项目、市交通集团电动公交车更新项目、市商贸集团轻纺城建设工地等，进行实地走访察看，提出相关要求，监督足迹遍布全市国企单位。
在市水务投资有限公司，纪检监察组发现项目工程前期补偿管理中存在一定的廉政风险，具体补偿采用由村代付青苗补偿金等方式，仅以银行转账单和村出具的补偿项目汇总清单为据入账，自制凭证无受偿人签收依据，补偿依据标准不明、实际补偿资金支付到位情况不详、项目补偿真实性难以确定。
派驻第五纪检监察组立即向市水务集团党委送达了《关于驻点办公有关检查情况的反馈函》，建议健全完善工程前期补偿管理办法，做到资料齐全规范，以备查验。
目前，该组已开展国企管理骨干交流座谈6次，分析集团风险点排查报告6份，举行廉政风险内控管理工作研讨会1次等，研判内控制度的闭环性及风险防范措施的有效性，为国企党委加强廉情分析、风险研判和问题理整治等工作提出针对性建议39条。(宁波市纪委监委)
