原标题：淮南田家庵：1-10月运用四种形态处理205人次
今年以来，田家庵区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，持续释放正风肃纪的强烈信号，灵活运用执纪监督四种形态，坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗成为常态。1—10月，运用“四种形态”处理205人次，其中第一种形态130人次，占比63.4%，第二种形态52人次，占比25.3% ；第三种形态12人次，占比5.9%；第四种形态11人次，占比5.4%。
抓早抓小,筑牢守好廉政防线。区纪委监委严格落实党风廉政建设提醒谈话制度，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。严防“四风”反弹回潮，紧盯老问题，关注新动向。将谈话函询作为处置问题线索的重要方式，对谈话函询的适用对象、情形、流程和处置方式进一步规范。同时将开展谈话函询、调查处理一般违纪问题等体现抓早抓小的工作成果纳入纪律审查工作考核范围。
抓紧抓严，用好纪律刚性约束。始终坚持用严明的纪律约束和管理党员干部，重点抓好侵害群众利益的不正之风和腐败案件，严肃查处涉及违反中央八项规定精神、扶贫领域腐败和作风问题治理、扫黑除恶、生态环保、营商环境监督执纪问责等五项重点工作案件，对不收敛、不收手的重拳出击、高压反腐，持续释放正风肃纪的强烈信号。
抓常抓细，打好作风建设“持久战”。为切实增强党员干部廉洁自律意识，区纪委监委在春节、清明、端午、国庆等重大节日，为全县党员干部发送廉政短信，确保广大党员干部时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。注重对干部“八小时外”的监督，用铁的纪律和规矩约束其自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈。发挥干部家属“廉内助”作用，推崇良好家风家训，让干部自觉养成高尚的道德情操。（淮南市纪委监委）
