原标题：【整治形式主义官僚主义】西城：违纪案例成为干部手边册
编者按：近年来，北京市认真开展形式主义、官僚主义整治工作，取得阶段性成果。为进一步总结经验做法，北京纪检监察网、“清风北京”微信开设“整治形式主义官僚主义”专题，介绍各单位在整治形式主义、官僚主义方面的新经验新做法。
西城：违纪案例成为干部手边册
近年来，西城区纪委区监委聚焦主责主业，立足区域特点，坚持多管齐下，监督检查、问责追责、警示教育一起抓，切实整治形式主义、官僚主义问题。
优化监督检查，层层传导压力。区纪委区监委以作风建设专项监督检查为抓手，以落实重大决策部署为导向，深化“为官不为、为官乱为”治理，着力消除形式主义和官僚主义乱象。今年4月，区纪委区监委在全区启动作风建设监督检查，9月又组织实施作风建设专项督察，采取分层抽样、个别访谈的形式，对照形式主义、官僚主义“十种表现”，围绕专项监督方案重点，完成对30家一线单位的入驻检查。制发了落实北京市总体规划、扶贫协作、扫黑除恶、“街道吹哨，部门报到”等9个重大决策部署专项监督执纪实施方案。通过督促主体责任单位自查自纠梳理任务，派驻（出）机构日常督查纠正问题，党风室抽查纠偏、提出合理化建议的“三查三纠”工作模式，着力提升治理效能。严格按照中央纪委“打通全面从严治党最后一公里”要求，在对区属各部门、各单位实现监督检查全覆盖的基础上，继续向下延伸，对区属企业、区属医院、区属学校和社区也实现监督检查全覆盖，深化对作风不实、形式主义、官僚主义等现象的治理。
强化追责问责，形成有效震慑。区纪委区监委对形式主义、官僚主义保持高压态势，对专项监督中发现的问题和市纪委交办的问题，如“疏整促”专项行动察访核验通报、环保督查反馈、舆情曝光等问题，迅速行动，采取直接核实问题、集中约谈相关部门负责人、转办相关部室或派驻（出）机构核实、制发纪律检查建议书等方式，督促相关部门认真履行职责，确保政令畅通。坚持用好“问责利器”，高压态势整治形式主义、官僚主义乱象，制发《西城区纪委区监委关于开展问责工作的程序规定》，新修订的问责程序规定，通过问责线索统一归口管理、集体研判分类转办、流程再造明确权限3个问责程序调整，提高了问责工作的精准性。今年1至9月，查处“为官不为、为官乱为”案件16起，问责党员领导干部审核把关不严、未正确履职等案件26起。
深化警示教育，筑牢思想防线。形式主义、官僚主义问题是作风问题、纪律问题，更是思想问题。区纪委区监委特别注重发挥警示教育作用，不断深化警示教育，筑牢党员干部思想基础，让广大党员干部守规矩、明底线、知敬畏。区纪委区监委从党的十八大以来查办的违纪案件中选取13件典型案例和8起违反中央八项规定精神典型案例，编写完成《以案为鉴 警钟长鸣》警示教育手册；从查办的发生在党员干部身边的“微违纪”案件中，选取44个典型案例，编写完成《身边的警示---违纪案例汇编》，两本手册互为补充，全景展现党的十八大以来西城区纪委区监委违纪案件查处情况，成为党员干部预防提醒的手边册、案头书，拧紧党员干部思想总阀门，从根源上杜绝形式主义、官僚主义。（文/姚苗苗责编/郭毅）