原标题：王爱文：激励干部以新气象新担当新作为服务保障龙江全面振兴全方位振兴
习近平总书记对东北振兴重要讲话和重要指示，多次提出要激发干部干事创业活力。在深入推进东北振兴座谈会上再次强调，要以新气象新担当新作为推进东北振兴。激励干部担当作为是一项系统工程，必须综合施策、多管齐下，构建全方位多维度常态化工作机制。要坚持把正向激励与反向鞭策贯通起来。在完善政治考核办法、强化动态化考准考实干部的基础上，推动干部能上能下，大力选拔那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，特别是在脱贫攻坚、产业项目建设、环保领域、小煤矿整治等工作中真干事、能干事、干成事的干部；对那些不担当、不尽责、做样子、混日子的“官油子”及时发现出来、果断调整下去。坚持把严格管理与关心爱护贯通起来。认真落实干部谈心谈话制度，积极引导各级党员干部主动约谈、反映问题，特别是对地方机构改革和重大工作任务中思想有波动、有顾虑的干部，及时释疑解惑、加油鼓劲。对在一个地方工作时间较长、受各方面干扰、工作放不开手脚的干部，及时进行交流。加大容错纠错探索实践力度，进一步探索完善为干部澄清诬告的措施办法，营造保护干部、激励担当的风气和导向。对那些受纪律处分期满、能够彻底改正错误、工作实绩突出的干部，给予重新启用的机会。坚持把鼓励工作与保障待遇贯通起来。不断健全机关事业单位基本工资标准调整机制和公务员奖金制度，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚一线的干部，在政策、待遇等方面给予更多倾斜。建立完善发现干预疏导机制，推动落实带薪休假、年度体检等制度。对生活遇到困难挫折、家庭出现特殊情况的干部，给予更多的关心、理解和支持，切实让干部安身安心安业、奋发有为工作。
