原标题：广西物资集团:首批18名廉洁监督员正式上岗
为构建完善监督制约机制，今年以来，广西物资集团党委、纪委以国家监察体制改革为契机，积极探索建立廉洁监督员制度。目前，首批18名来自各个级别、不同类别岗位的兼职廉洁监督员正式上岗，相关配套管理制度已出台。
职责明晰，破除基层监督的弱点盲点。针对长期以来企业廉洁监督的纪检监察力量薄弱、对生产经营业务渗透不足等难点痛点问题提出制度化解决方案，明确廉洁监督员重点聚焦所在单位党员干部廉洁从业、职工群众焦点问题线索等情况进行监督，了解基层党风廉政建设动态，宣传最新方针政策，延伸基层监督“探头”，让监督的阳光照进更多基层脉络“消毒杀菌”，防止腐化。
试点推行，将创新拓展为常态化运行机制。廉洁监督员制度首先在物资集团下属储运业务板块率先探索试行，廉洁监督员凭借扎根基层的优势，熟悉生产经营工作中廉洁方面存在的监管弱点盲点问题，如吃拿卡要、弄虚作假、套取资金等问题，有利于提升监督效能。经过半年多的试点工作，廉洁监督员信息传达快捷、反馈及时有效，合理化建议渐续提出，成效明显。10月初，经党委审议通过，物资集团首批廉洁监督员正式上岗，制度创新开始拓展为常态化运行机制。
网格管理，协同联动提升监督效能。首批廉洁监督员选聘以子公司为单位，根据公司规模大小确定1～2名经营业务、财务领域职工，借鉴社会治安“网格化”管理模式，以点带面，前移监督关口，将被动应对问题转换为主动发现和解决，切实解决一线岗位纪检监察人员较少、监督范围有限问题，与纪检监察干部协同联动，形成监督合力，提升监督效能。
廉洁监督员基于物资集团生产经营业态丰富、管理面广、涉及区域多、人员管理类型复杂等实际情况探索设立，是充分发挥职工群众在反腐倡廉工作中监督作用的重要举措，是完善党风廉政建设监督机制的重要一环，进一步助力党风廉政建设为集团转型发展提供可靠保障。(广西物资集团纪委张志仙)
