原标题：曲水县强化乡村人才振兴工作
按照乡村振兴战略造就一支懂农牧业、爱农牧业、爱农牧民的“三农”工作队伍要求，结合县域实际，曲水县人社局坚持把人力资源开发放到首要位置，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，大力培育造就乡土人才，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。
（一）大力培育新型职业农牧民
以解决好“科学种养、提升产出”为重点，以适应现代农业规模化、集约化发展的一般规律为目标，结合县净土健康产业，着力抓好农牧民就业前的基础教育、引导性培训与就业后的职业技能提升，开展农机维修、种养殖技术、汽车驾驶等订单、定岗、定向培训，提升农牧民生产经营素质，积极培育爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。组织32名农牧民群众参加拉萨市职业技能大赛，荣获金、银、铜等各类奖项共10人。今年截至目前，共组织开展农牧民各类培训22场次，参训1063人，培训合格率达98%，取得装载机和水电工职业资格证书57人。
（二)扎实推进”一村一水电工”管理服务
根据乡村振兴战略“六个一”工程战略部署，扎实推进“一村一水电工”管理服务,组织开展为期45天的岗位技能提升培训,拟定《曲水县一村一水电工工资待遇方案》,从7月份开始,全县19个乡政村各配备一名水电工，正式上岗，负责全村电力设备的日常维护，及时处理各类电器故障，定期对设备、设施进行安全检查，维护各村公共水电设施的正常使用，给农牧民群众的生活提供了诸多便利，促进了乡村水电事业的发展。并于10月18日组织召开“曲水县一村一水电工”交流座谈会，了解水电工工作以来的思想状态和工作中存在的困难和问题，为下一步更好地做好此项工作奠定基础。
（三）加强农牧领域专业人才队伍建设
深化农牧业系列专业人才职称评聘工作，健全“定向评价、定向使用”的乡村专业技术职称评审管理制度，发挥专业人才支撑作用，提高农村专业人才服务保障能力，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。目前，全县共有农牧领域专业技术人才18人（其中管理人员2人、中级职称2人、初级职称7人）。
（四）支持高校毕业生返乡就业创业
坚持开放、欢迎、包容的人才理念，以乡愁为纽带，积极宣传引导，搭建就业创业平台，认定3家高校毕业生就业见习基地，举办高校毕业生就业专场招聘会和各类创业大赛，认真落实高校毕业生返乡创业政策，鼓励支持高校毕业生返乡就业创业，努力培养造就心怀农业、情系农村、视野宽阔、理念先进的“新农人”，从近年来未就业高校毕业生中遴选19名村长助理。今年全县应届高校毕业生到县域内机关事业单位就业75人，企业就业31人，创业5人,创业成功3人(创办道路划线有限责任公司、鲁鼎绿化有限责任公司、造梦者商店),兑现创业启动资金15万元。
（五)加强“三支一扶”管理服务
深入推进高校毕业生“三支一扶”计划，鼓励引导高校毕业生特别是农科类毕业生到基层工作，加强对“三支一扶”人员的管理、使用和服务，全面提升服务乡村振兴的能力和水平，使之成为乡村振兴的引领力量。目前我县共有“三支一扶”人员9名，其中支农8人。
