原标题：嵩明：稳步深化监察体制改革 实现“1+1>2”的释放效应
监察体制改革以来，嵩明县纪委监委认真学习贯彻《宪法》《监察法》，以稳中求进为工作基本方针，全面履行监督、调查、处置职能，12种调查措施悉数尽用，以改革焕发出来的治理新效能推动全面从严治党向纵深发展。
随着监察法的实施，嵩明县监委在新的办公场所建立4间标准化谈话室，在县纪委县监委办公区和县公安局看守所建成2个标准化留置室，可同时留置2人，配备全套录音录像和监控设备等电子设备。制定《留置场所使用管理规定》等制度，从场所改造到制度规范，从风险排查到责任明确，从集中办案到严格流程，从专业看护到后勤保障，一步一步抓好留置案件安全措施的落实，为依法有效使用留置措施提供有力保障。
探索运行机制，先后配套出台相关制度，探索审查调查全过程流程再造。制定《嵩明县纪委县监委检举举报件闭环管理办法（试行）》，印发《问题线索管理排查处置工作办法（试行）》《问题线索跟踪督办工作办法（试行）》《镇案县审工作暂行办法》《案件质量考评办法》《实行“四书一报告”和“一案三书”实施办法》等制度，规范问题线索受理、分流、处置、跟踪、反馈、审理等各个环节处置流程。探索“纪法贯通”全融合办案模式，制定《嵩明县纪委监委联合执纪审查调查工作实施方案》，成立六个联合执纪审查调查区，不断提升全县执纪审查调查质效；联合全县反腐败力量，充分发挥反腐败协调机制统筹协调谋划作用；探索“法法衔接”工作模式，违纪审查与违法调查同步推进，统筹考虑，形成执纪审查、职务违法犯罪调查两份报告，实现“一案双查”。
实现对监察对象的全覆盖，做到横向到边、纵向到底，使监察不留死角、没有盲区。为此，县纪委监委准确把握识别监察对象，紧盯“关键少数”，盯住重点领域、关键岗位，重点监督好市管、区管以及后备干部，同时将从事公务活动的大量聘用人员，纳入监察范围，目前，监察对象扩大到6100余人，较改革前增加4200余人，并对监察对象实行动态管理，实时掌握监察对象数量。打通监察“最后一公里”，县纪委监委大力推动纪检监察工作向基层延伸，印发《嵩明县纪委监委关于赋予派驻纪检组、镇（街道）、园区纪（工）委监察职能的实施意见》，赋予纪检监察组织部分监察权限，由县监察委员会统一授权、直接领导、统一管理，根据管理权限依法对管辖范围内行使公权力的公职人员进行监督。
用好两把尺子，盯紧公职公权人员，实现把制度优势转化为治理效能。切实用好党章党规党纪和《监察法》“两把尺子”，严格遵守规定，认真履行监察职责，将监察对象覆盖到所有行使公权力的公职人员。既用纪律管全党治全党，又用法律管住所有行使公权力的公职人员，持续释放正风反腐的强大力量。着力纠正和克服单纯办案思想，把握好“惩前毖后、治病救人”的方针，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，有效运用第一种形态批评教育、谈话函询58人次处理114人次，对办结的65名署名举报件答复反馈，反馈率达100%，为信访反映失实的8名干部澄清。
自监察体制改革以来，嵩明县监委始终保持惩治腐败的高压态势，处置问题线索124件，立案78件，同比上升56%，聚焦主责主业，立案78件，同比上升56%；处分54人，同比上升100%。全要素使用各项调查措施450次，7人因涉嫌职务违法犯罪被立案调查，留置3人。（张普波）
