原标题：市人社局推进“放管服” 改革工作会召开
为认真落实国家、自治区和拉萨市有关深入推进“放管服”改革工作要求，日前，市人社局组织召开推进“放管服”改革工作会，对“放管服”工作进行安排部署。
会议对市人社局“放管服”改革工作进行了总结。根据自治区和拉萨市有关规定，自2013年以来，市人社局先后承接行政审批事项25项，取消2项，下放县（区）2项。按照上级统一安排，截至目前，市人社局已取消和停止7个批次、434项专业技术类和职业技能类许可和认定事项的考试鉴定发证工作，取消的职业资格许可和认定占职业资格许可和认定事项的70%。根据《关于公布国家职业资格目录的通知》规定，市人社局开展的职业资格证认定和许可事项140项，其中专业技术类59项、职业技能类81项。
会议指出，按照市政府关于开展行政权责清单制度工作的要求，市人社局积极开展了行政权力和责任梳理工作，本着职权法定、简政放权、便民高效、公开透明的原则，明确了职权名称和类别、承办机构、实施依据、设定条件、时限要求和运行流程及所承担的责任，对每一项权责的流程进行简化优化，并向社会公布。2016年3月至今，根据法律规定和工作需求，按照权责清单动态调整管理办法，市人社局对部分权力进行调整，调整后共有行政权责清单96项，其中行政许可5项，行政处罚68项，行政强制3项，行政征收1项，行政确认6项，行政给付1项，行政检查4项，行政奖励1项，其他类7项。
在权责清单的基础上，市人社局全面梳理公共服务事项清单，共梳理编制了49项服务事项清单，编制了公共服务事项办理流程、公共服务事项服务指南，并按要求精简合并了公共服务事项相近环节，使公共服务事项流程进一步简化优化。
会议要求，要继续围绕深化“放管服”改革目标，进一步解放思想，提高认识，继续减少审批，缩短办事时限，提升行政效能，加强人力资源和社会保障经办服务和内部管理，打造更加优质高效的人力资源和社会保障公共服务体系，努力打造实现“智慧人社”。
