原标题：昌平：“三提升”为纪检监察干部充电蓄能
“实施谈话人员不少于2人，谈话时应做好谈话记录，谈话记录需要被谈话人逐页签名。”昌平区纪委监委党风政风监督室主任段李明对新出台的谈话函询工作规定娓娓道来，开启了区纪委区监委学习落实系列规定、提升纪检监察干部业务能力专题讲座系列培训的序幕。
区纪委区监委以学习落实市纪委市监委《学习落实系列规定 提升纪检监察干部业务能力的培训工作方案》为契机，自2018年9月起，举办4个月综合性培训班，在“三个着力提升”上下功夫，解决纪检监察干部“本领恐慌”，提升专业化水平：一是着力提升首都纪检监察干部的政治站位，不断提高政治理论水平；二是着力提升纪检监察干部解决实际问题的执行力；三是着力提升面对新任务新要求的自信心，做到规范履职、从容自若。政治建设摆在首位。此次培训围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容，以深化国家监察体制改革为契机，不断提升纪检监察干部的政治理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，全面加强理想信念教育，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，激励纪检监察干部新时代新担当新作为，全力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。课程设置形式重在灵活。制定“学习落实系列规定、提升纪检监察干部业务能力培训安排计划表”，分层分类设置培训课程，形成“套餐式”学习，推出“八四三一”计划：举办八期讲座，全区纪检监察干部参加；开展四次研讨，区纪委区监委业务部门、派驻（出）机构、镇街纪（工）委共同参与，聚焦主责主业，研究一线工作难点；组织三次考试，内容涵盖政治理论、法律知识、制度规范、业务技能等方面，实现以考促学；进行一场交流，进一步深化学习，强化交流融合，以交流促进知识内化。履职能力提升放在核心。培训内容立足纪检监察工作需要，涵盖问题线索处置、党风政风监督、执纪监督审查、立项监督等，贴近工作实际，聚焦难点，突出针对性、实用性和操作性，补齐知识短板，不断提高全区纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置的水平与能力，不断推动全面从严治党向纵深发展。（文/赵柳月 崔怡平 责编/郭云峰）
